Новости (518)

3 февраля 2010 г. состоялась III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и мероприятия, посвященные 10-летию этой авторитетной профорганизации. А в течение прошлого года произошло множество важных в профсоюзной жизни газовиков событий: Международная научно-практическая конференция «Инновации в российском профсоюзном движении: практика и проблемы», подписание очередного Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 гг., социально-культурные и общественно значимые мероприятия, обеспечивающие высокий уровень жизни и новые возможности для решения социально-экономических проблем работников предприятий газовой отрасли. Поздравляя с юбилеем коллег из МПО, Председатель Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллер подчеркнул важность и необходимость развития профсоюзной работы на предприятиях Газпрома: «Защита трудовых...

3 февраля 2010 г. в Москве пройдут юбилейные мероприятия, приуроченные к 10-летию МПО ОАО «Газпром» и III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации. 10 лет МПО динамично развивалась, последовательно добиваясь заметных результатов. Все эти годы Межрегиональная профсоюзная организация реально представляла и защищала интересы газовиков. В тесном сотрудничестве с надежным партнером - социально ориентированной компанией «Газпром» - МПО провела огромную работу по созданию и внедрению уникальной корпоративной технологии подготовки, обсуждения в трудовых коллективах и утверждения коллективных договоров с учетом всех законодательных и корпоративных требований, гарантирующих соблюдение прав работников Газпрома, созданию стройной системы социального партнерства на отраслевом уровне. И очередное социально значимое достижение - 4 декабря 2009 г. в регионе в Новом...

Компания «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком»), оператор крупнейшей мультисервисной сети московского региона, признан «Привлекательным работодателем-2009» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Исследование проводилось администрацией портала SuperJob среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей. Цель исследования – определить наиболее востребованные из них с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Учитывалось среднее количество просмотров вакансий соискателями, этот показатель должен составлять не менее 500. Основным критерием оценки, влияющим на...

Генеральный директор Управляющей компании холдинга радиоэлектронных предприятий «Орион» Айтеч Бижев поблагодарил Омскую областную организацию Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за конструктивную деятельность, направленную на развитие предприятий радиоэлектронной промышленности в Омской области и повышение уровня социальной защищенности работников промышленных предприятий. В ответ на обращение председателя Омской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александра Самгина в связи с ситуацией на ФГУП «Омский приборостроительный завод им. Н.Г. Козицкого» в ноябре 2009 года поступила высокая оценка оперативных действий Омской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. По мнению А. Бижева, благодаря активной, четкой, взвешенной, последовательной позиции председателя Омской...

Состояние рынка труда на начало 2010 года оценивают как стабильно тяжелое. На поправку кадровый рынок идет очень медленно. Генеральный директор кадрового центра «ЮНИТИ» Владислав Лобанов дает свою оценку ситуации: Кризис приостановил гонку, которая не давала в последние годы компаниям заняться внутренними проблемами. Поэтому, получив передышку, компании активно занялись выстраиванием организационной структуры. Параллельно проводили оптимизацию бизнес-процессов: под прицел изменений попала как эффективность всей компании, так и отдельных подразделений, а порой даже каждого сотрудника. В результате место целого отдела занимал один, но хороший специалист. Сотрудники компаний увидели обратную сторону этой оптимизации: им расширили круг обязанностей. Поначалу была надежда, что это явление временное. Однако дни идут, но набирать ассистентов и помощников никто не торопится. Если сотрудник...

Председатель Омской областной организации Российского профсоюза радиоэлектронной промышленности Александр Самгин дал интервью (http://kvnews.ru/archive/2010/jur1(927)/edu/12800/) газете «Коммерческие вести» (Омск). Основными темами беседы корреспондента газеты Сергея Сорокина с профсоюзным лидером стали роль и инструменты профсоюзных организаций, необходимость и возможность обновления профсоюзов. «Сегодня пришло время обновленных профсоюзов. Влиятельных и, действительно, профессиональных. С нами будут считаться только в том случае, если мы будем демонстрировать юридически грамотную, аргументированную конструктивную позицию, предлагать собственные экономически выверенные программы развития предприятий. Если мы хотим поднять свой авторитет и у работодателя, и у работника, то сегодня наша главная задача – изменить формат отношений с потребительского на партнерский. И это могут сделать...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты двух ежегодных обзоров оплаты труда: исследования оплаты труда в компаниях финансового сектора, а также обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году. Обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора Одиннадцатый ежегодный обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора отражает основные тенденции на рынке оплаты труда за период с 1 июня 2008 по 1 июня 2009 года. Участниками обзора этого года стали 68 банков, 56 из которых принимали участие в исследовании прошлого года. Согласно исследованию, в среднем 85% участников проводят регулярный пересмотр заработных плат, из них 45% компаний индексируют зарплаты в связи с повышением стоимости жизни/инфляцией, 90% при пересмотре учитывают индивидуальные результаты сотрудников и 93% – изменение среднерыночных...

На пресс-конференции с участием Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области была представлена информация о результатах работы Гострудинспекции за 9 месяцев текущего года. За этот период было проведено 4 323 проверки в хозяйствующих субъектах области, в ходе которых выявлено 9 267 нарушений трудового законодательства. Главной проблемой остается невыплата заработной платы. На сегодняшний день донские предприятия задолжали своим работникам 67 млн 448 тыс. рублей. Большая часть задолженности приходится на 7 предприятий. Возглавляет черный список ОАО «Научно-техническое предприятие «Авиатест», невыплатившее своим работником около 30 млн рублей. По словам руководителя Государственной инспекции труда Виктора Пашкова, только по требованию госинспекторов труда в 2009 году задержанная зарплата выплачена 24 873 работникам. Общая сумма выплат превысила 191 млн рублей, что в...

Проект Mojazarplata.com.ua, стартовавший в Украине 26 августа, запускает тест на Достойную Работу. http://mojazarplata.com.ua/ru/main/decent-work-check Пройдя тест, вы сможете проверить, насколько условия вашего труда соответствуют международным стандартам. Если ваши права нарушаются, вы получите информацию о соответствующих конвенциях, которые обеспечивают ваши права и могут быть использованы при переговорах с работодателем. Тест сопровождается дополнительной информацией о международном и национальном трудовом законодательстве, где можно узнать, какие конвенции и когда были приняты международным сообществом, а также сравнить международные нормы с украинскими. В некоторых случаях наше трудовое законодательство более лояльно, чем международные нормы – например, отпуск по беременности и родам в Украине длится на месяц дольше, чем того требуют международные конвенции. С другой стороны, в...

Проект «Зигзагообразная приемо-передающая антенна с возможностью смены поляризации излучения» инженера-конструктора ОмПО «Радиозавод им. А.С. Попова» Тимура Байкина признан победителем конкурса «Молодой инженер года». Финал конкурса «Молодой инженер года» состоялся 20 ноября 2009 года в Доме Союзов в Омске. Цель конкурса – способствовать переходу российской экономики и промышленности на инновационный путь развития; продвигать престиж инженерных специальностей среди молодежи; содействовать адаптации молодых специалистов на промышленных предприятиях. Организатор конкурса – Омская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. По мнению Экспертного совета конкурса, проект «Зигзагообразная приемо-передающая антенна с возможностью смены поляризации излучения с вертикальной на горизонтальную» инженера-конструктора Омского производственного объединения...

20 октября 2009 г. в Москве состоялась Международная научно-практическая конференция на тему: «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», организованная Межрегиональной профсоюзной организацией (МПО) ОАО «Газпром». Конференция стала открытой площадкой для обсуждения и дискуссий по вопросам внутрипрофсоюзного строительства и социального диалога. Участие широкого круга представителей науки и практики задало новый вектор в работе по внедрению инновационных подходов в организационном строении и социальном партнерстве. Сегодня кризисная ситуация как глобальный и национальный вызов затрагивает судьбы и интересы каждого россиянина. И в это сложное время именно профсоюзы должны проявить себя действенным ресурсом, работающим на социальное согласие. Для этого необходимы качественные изменения, способствующие движению профсоюзов, бизнеса и власти к равноправному и...

Последние изменения в КоАП РФ ужесточили наказания за нарушения трудового законодательства – вплоть до приостановления деятельности компании, которое может привести к серьезным убыткам. Именно поэтому очень важно правильно вести кадровый учет и документацию, грамотно оформлять приказы и положения в соответствии с нормами трудового законодательства. Поможет Вам в этом семинар «Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление». Ведущий семинара Скрябина Ольга Николаевна, консультант в области трудового законодательства, руководитель отдела кадрового делопроизводства группы компаний "Градиент Альфа" В программе семинара: 1. Нарушения трудового законодательства, выявляемые при проведении кадрового аудита: • Отсутствие локальных нормативных актов • Незаконное заключение срочных трудовых договоров • Ошибки в содержании трудового договора и...

В условиях мирового экономического кризиса, когда задача по снижению себестоимости товаров и услуг является особенно актуальной, руководители организаций все чаще задумываются о таком методе ее решения, как передача неосновных функций своего предприятия сторонним организациям, специализирующимся в данной области. Речь идет об аутсорсинге, одним из популярных и востребованных видов которого является комплексное обслуживание компьютеров организаций – аутсорсинг IT. Суть аутсорсинга IT заключается в передаче всех функции по поддержанию корпоративной IT-инфраструктуры в специализированную компанию. Своевременное обслуживание компьютеров организации, качественная настройка и ремонт компьютерной техники в офисе, прокладка сетей – все это будет заботой сторонней фирмы, жестко регламентированной условиями договора. Ну а когда вспомогательные виды деятельности находятся в надежных руках...

В период мирового кризиса социальной ответственностью бизнеса перед людьми является не только материальная, но и эмоциональная помощь. Если приглядеться, на полках любого магазина преобладают унылые однообразные цвета, заложенные технологами производителей ещё 20, а то и 50 лет назад. Сегодня, когда и так много негативного в окружающем мире, пришло время создавать предметы, улучшающие настроение просто своим присутствием в доме, просто своими жизнерадостными цветами или формам. Международное дизайн-бюро «Айерс» и РГ «Идеал-Медиа» призывают присоединиться к международному движению ART-POSITIVE. Основная цель проекта: без существенных затрат участников проекта дать людям положительную эмоцию, хоть как-то улучшить настроение. Если представить, что вернувшегося после работы домой уставшего человека, на кухне встречает не стандартный белый или серый чайник, а улыбающийся сочный апельсин или...

Учитывая глобальные сокращения на рынке труда, специалистами «Концепт Лоджик» был проведен анализ востребованности логистов на рынке труда. Проведя анализ ведущих HR-предложений, выяснилось, что в день на российский рынок труда поступает около 30 вакансий в области логистики, и около 15 – в складской логистике, в частности. Ссылаясь на крупнейшие интернет-порталы по подбору персонала (www.rabota.ru, www.hh.ru, www.job.ru) нами выяснено, что в первую очередь существенно необходимы такие специалисты, как директора (по 2-3 предложения в день) и менеджеры по логистике (по 5-7 предложений в день), способные организовать или восстановить грамотную логистическую стратегию компании. Стоит заметить еще несколько особенностей набора сегодня персонала по логистике. Во-первых, это вопросы заработной платы. Ее предлагаемый уровень варьируется от 20 тыс. рублей в месяц для менеджеров по логистике...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, отмечают: многие работодатели перестали предлагать кандидатам социальный пакет. Если в докризисные времена к стандартному списку льгот по Трудовому кодексу РФ могли добавить оплату фитнеса, мобильной связи, проезда до места работы и прочие блага, то сегодня зачастую и минимальные нормы не соблюдаются. О своих наблюдениях рассказали руководители групп подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: Елена Тимошкина: «Сейчас соцпакеты либо отменены, либо значительно сокращены. В некоторых компаниях даже не оплачивают отпуск, что вовсе противоречит законодательству». Ольга Рыбалова: «Соцпакеты в компаниях сокращают, в некоторых от них отказались совсем. Многие отменили оплату обедов сотрудникам». Анна Крылова: «Часть компаний отказалась от добровольного медицинского страхования, оплаты обучающих программ и...

В то время, как многие предприятия рынка безопасности, чтобы выжить в период кризиса, минимизируют издержки за счет снижения расходов на персонал, ООО "Тинко" использует кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами. По данным Росстата, за период с января по апрель 2009 года уровень безработицы в России вырос до 10.2% и составил 7.7 млн. человек. Свою лепту в эту печальную статистику внесла, безусловно, и отрасль безопасности, основными потребителями которой являются наиболее пострадавшие от кризиса рыночные сегменты: банковский сектор, строительство, ритейл и пр. Несмотря на пессимистичные комментарии и прогнозы экспертов по поводу дальнейшего сокращения рабочих мест в компаниях рынка безопасности, компания ООО "Тинко" демонстрирует совсем другую статистику. В течение наиболее сложных для отрасли месяцев — с января по апрель — в ней не только...

В итоговом выпуске программы «Время» от 17 мая был показан репортаж о рабочей поездке Владимира Путина в Японию. Интерес со стороны японских корпораций оказался настолько велик, что более 200 руководителей крупнейших компаний специально приехали в Токио, чтобы послушать выступление Путина на конференции по развитию торговых отношений. В сюжете подчеркивалось, что, несмотря на экономическую нестабильность, японские компании не только не собираются сворачивать свой бизнес в России, но и запускают новые проекты. В качестве примера приводилась информация о скором открытии в Поволжье завода со стопроцентным японским капиталом. Что под этим подразумевалось? Речь могла идти о заводе по производству систем кондиционирования одного из ведущих японских брендов GENERAL. Не случайно, в октябре прошлого года широко освещался визит вице-президента этой компании Джунжи Янагимото в Россию. Тогда...

К сожалению, финансовый кризис привел к тому, что многие работодатели вынуждены сократить большую часть своего персонала. И как в любых иных ситуациях, каждый из них продемонстрировал свое истинное лицо по отношению к подчиненным. Если кто-то, увольняя своих сотрудников, делал все по закону, не нарушая Трудовой кодекс, и выплачивая людям все надлежащие пособия, то другие работодатели различными угрозами буквально заставляли людей написать заявление об уходе по собственному желанию. Человек, напуганный перспективой обвинения в расхищении имущества, прогулах и других нарушениях, увольнялся сам, оставаясь на улице, наедине со своей бедой, не зная, куда ему устроиться, чтобы заработать хоть немного денег. При этом многие СМИ, знающие о подобных ситуациях, продолжали умалчивать данную проблему, ведь никакого недовольства уволенные граждане не выражали, а значит, никаких нарушений Трудового...

Шутка, прозвучавшая в радиоэфире и часто используемая в народе, становится сегодня вполне серьезной и совсем не смешной характеристикой кадровой политики компаний. Волна увольнений по инициативе работодателя заставила кадровый рынок не просто сотрястись, а перевернуться с ног на голову, прошлогодний кадровый голод сменился голодом кандидатов по открытым вакансиям. Говорит Генеральный директор Консалтингового агентства «Репутация» (www.staffconsult.ru ), кандидат психологических наук Тян Елена Эликовна: «Стоит только удивляться тому, как сильно изменилась позиция работодателя в последнее полугодие. Если ранее работодатели изобретали всевозможные способы привлечь и удержать сотрудников, то сейчас они с той же изобретательностью придумывают способы увольнения сотрудников. В ряде компаний были созданы должности для специалистов по вопросам увольнения, или были привлечены внешние...

В период кризиса тема прекращения трудовых отношений является достаточно актуальной. Ведь не секрет, что в настоящее время - в период массовых сокращений и снижения размера заработной платы, работники желают избежать увольнения по невыгодной для себя статье, а для кого-то это способ быстрее сменить место работы на более выгодное и лучше оплачиваемое. Как правильно и быстро уволиться, как не допустить нарушений своих трудовых прав при увольнении, что делать, если Вы написали заявление на увольнение, но передумали увольняться, ответы на эти и многие другие вопросы Вы сможете найти на сайте адвокатского кабинета "Статус" в рубрике "Каталог статей". На сайте имеется достаточно большой выбор интересного материала по различным отраслям российского законодательства, в том числе присутствует рубрика: "Вопрос/ответ", где Вы сможете задать юридические вопросы...

Газета "Фармперсонал", №4-2009 опубликовала статью "Работодатели сбрасывают «балласт» — курс на обновление персонала". В статье рассказывается, как фармкомпании используют кризисную ситуацию, чтобы обновить персонал: слабых меняют на более сильных, экономя при этом на зарплатах. Какие еще тенденции характерны для рынка труда, рассказывает Елена КУПЦОВА, директор кадрового агентства «Селектум», ориентированного на подбор персонала в фармацевтические компании. Выдержка из статьи: — Какие компании проводят сокращения персонала? — В основном это российские компании-производители и дистрибьюторы. Именно из этих компаний мы наблюдаем повышенный приток кандидатов. Западные фирмы чувствуют себя относительно стабильно. Стоит добавить, что некоторые работодатели используют сложившуюся ситуацию на рынке труда, чтобы избавиться от «балласта», заменить действующий персонал на...

По прогнозам Всемирного банка, уровень безработицы в России в этом году увеличится на 3,5% и достигнет 12%. Это означает, что постоянного заработка лишатся около 9 миллионов человек. Российские рекрутеры пока настроены не столь пессимистично. «В феврале-марте наметилась положительная динамика в поступлении заказов от работодателей, - рассказывает Людмила Козлова, директор по развитию кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. – Как и прежде, востребованы специалисты в области продаж, представители инженерно-технических специальностей. Наиболее активные отрасли по числу заявок – пищевое производство, товары народного потребления, парфюмерия, фармацевтика и медицина». По данным «ЮНИТИ», активно начали набирать и административный персонал. Именно эта категория служащих стала одной из главных «жертв» увольнений, прошедших в России перед новым, 2009-м годом...

С 16 по 20 марта 2009 г. в Подмосковье состоялся семинар председателей профсоюзных организаций ООО «Газпром энерго». В соответствии с программой первым выступал главный правовой инспектор труда МПО ОАО «Газпром» Наумов Н.Н. на тему: «Правовые источники деятельности профсоюзов». Центр Коммуникационных Стратегий (ЦКС) как одна из ведущих компаний в области специализированного образования в рамках мероприятия провел тренинг: «Совершенствование работы с информацией в профсоюзных организациях». В завершение мероприятия состоялся круглый стол с участием заместителя генерального директора по управлению персоналом и безопасности ООО «Газпром энерго» Кузнецова Н.А. Тема круглого стола: «Подведение итогов обучения профактива и подготовка к обсуждению норм будущего Коллективного Договора ООО «Газпром энерго» на 2010 – 2012 гг.». В семинаре приняли участие председатели профсоюзных филиалов...

30 марта Work.com.ua открыл 3 новых раздела. Инструкции, по более чем 1500 специальностям, трудовые договора и контракты, бланки заявлений, приказов, отчётов, актов и другие кадровые документы, которые ежедневно нужны как HR-специалистам, так и просто сотрудникам. Наверняка у каждого уже бывали случаи, когда: • нужно подать заявление, но нет уверенности, как его правильно составить; • решили заключить трудовой договор, но прежде чем подписать его, хотели бы узнать, как их составляют; • хотите сменить профессию, но не знаете, каких знаний и умений требуют другие специальности; • решили взять на работу нового сотрудника, но составить список всех обязанностей затрудняетесь. Ответить на эти и многие другие вопросы помогут разделы «Должностные инструкции», «Трудовые договора и контракты», «Бланки кадровых документов». Безусловно, подобные разделы уже есть на других сайтах, но специалисты...

TNT и профсоюзы ABVAKABO FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak и VPP достигли принципиальной договоренности по новым коллективным трудовым соглашениям для всех сотрудников TNT Post в Голландии. Эти соглашения будут играть ключевую роль в поддержании хорошей позиции TNT на сокращающемся почтовом рынке. TNT и профсоюзы предпочли сохранение рабочих мест при условии пересмотра условий найма. Профсоюзы представят коллективные трудовые соглашения своим членам. Решение голландского правительства от 1 апреля 2009 г. о снятии ограничений на голландском почтовом рынке сделало еще более неизбежным сокращение расходов на заработную плату. Рынок был открыт в тяжелое экономическое время, когда объемы почтовых отправлений падают быстрее, чем когда-либо ранее (ожидается, что в 2009 г. падение составит 5-6 %). Отчасти это происходит из-за растущей замены этих услуг цифровыми. Коллективные трудовые соглашения...

Представители трудовых коллективов и Профсоюза игорных заведений России обратились к руководству страны с просьбой перенести срок переезда игорных заведений до момента готовности и начала функционирования специально отведенных зон. Это решение было принято на состоявшейся 21 января встрече представителей игорных заведений, посвященной вопросам реализации положений Федерального закона № 244-ФЗ от 29.12.2006 «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации». Согласно этому закону с 1 июля 2009 года игорные заведения на всей территории Российской Федерации должны прекратить свою работу и переехать в четыре специально отведенные игорные зоны. Участники встречи подчеркнули, что вследствие неготовности зон реализация правильного по сути закона приведет к тому, что работы лишатся...

Одним из способов продвижения на рынке новых товаров и услуг является участие в специализированных мероприятиях: выставках, семинарах и конференциях. Именно этот путь выбрала компания «Ассоциация Японские Кондиционеры» в качестве основы своей региональной PR-кампании. Главный акцент в компании, которая является генеральным дистрибьютором японского климатического оборудования GENERAL, был сделан на промышленном оборудовании. На фоне усугубляющегося мирового экономического кризиса этот шаг отчасти рискованный, учитывая, что темпы строительства крупных объектов (основных «потребителей» климатических систем высокой мощности) падают. Но жизнь не стоит на месте, и новые объекты вводятся в эксплуатацию. Например, в пригороде Шанхая был возведен I-Park - комплекс зданий, на которых установлено более 600 наружных блоков VRF системы GENERAL суммарной мощностью более 22 МВт по холоду. В 2009...

Отделение на Краснопресненской группы Объединенные Юристы отбило атаку одного из своих бывших сотрудников Борзова Павла Александровича, необоснованно потребовавшего в суде с работодателя премию в размере 403 413 рублей. В исковом заявлении Борзов П.А. хорошо представил обязанности работодателя по начислению и выплате премии, но обошел вниманием свои обязанности по обеспечению производительности и эффективности. Краснопресненский районный суд г. Москвы в составе федеральный судьи Ершовой О.С. внимательно изучил не только право работника на премию, но его обязанность достигать цели, оговоренные в трудовом договоре. Поскольку цели работником не были достигнуты, то суд отказал в иске Борзову П.А своим решением от 10 декабря 2008 года. Сейчас Отделение готовит иск к Борзову П.А. о взыскании убытков, возникших вследствие необходимости защищать свои права от необоснованных требований...

Профсоюзная организация филиала ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» провела конкурс детского рисунка. В нем участвовали дети сотрудников филиала (из исполнительного аппарата, Центральных, Галичских, Нейских и Шарьинских электрических сетей) по трем номинациям: День Энергетика; Год семьи; Новый год. Всего на конкурс от 35 участников в возрасте от четырех до пятнадцати лет поступило 57 работ. Жюри отметило работы детей сотрудников исполнительного аппарата Ульяны Языковой (возраст 5 лет, мама работает экономистом финансового отдела), Владика Кладиенко (4 года, мама –экономист казначейства), Ярослава Алешкова (5 лет, папа – начальник отдела логистики), Александра Смирнова (13 лет, папа –главный инженер филиала), Гриши и Кирилла Шабалкиных (7 и 5 лет, мама-руководитель группы электрических режимов диспетчерской службы), Глеба Мареева (5 лет, мама – начальник...

Сотрудники филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» получили надежные гарантии реализации справедливых социально-трудовых отношений в процессе производственной деятельности, направленных на повышение эффективности труда, улучшение качества работы, обеспечение и поддержание социальной стабильности энергокомпании. Это стало возможным благодаря заключению Коллективного договора на 2009-2011 годы между работодателем – ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и работниками, чьи интересы защищает Совет представителей первичных профсоюзных организаций. Данный правовой акт заключен на основании действующего законодательства Российской Федерации, Отраслевого тарифного соглашения в РФ на 2099-2011 годы и устанавливает права и обязанности сторон социального партнерства – работодателя, работников и их представителей. Следует отметить, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, возникшую из-за...

Компания «Сухой» вошла в число самых авторитетных работодателей. Опрос соискателей, проходил в рамках премии «HR-БРЕНД 2008» при поддержке Begin Group, LiveJournal и Freelance.ru в конце декабря прошлого года. Каждый участник мог выразить свое желание работать в той или иной компании. Это был первый этап, по результатам которого определяется победитель в Гран-При «Доверие соискателей». Всего в опросе принимало участие более 80 компаний в 16 категориях, и проголосовало 17800 человек. В номинации «Производство» «Сухой» занял третью позицию, набрав 22,35% голосов. Работать в компании «Форд» пожелало бы 35,62% респондентов, а в «Nokian Tyres» – 24,13%. В этот раздел вошло еще три предприятия - Группа компаний СИБУР (8,17%), Водоканал Санкт-Петербурга (5,67%)и Грундфос (GRUNDFOS) (4,06%).

С 18 февраля по 5 апреля 2009 года в Москве будет работать масштабная выставка «Поставщики Двора Его Императорского Величества – Поставщики Московского Кремля. Вековые традиции качества». По решению мэра Москвы Ю.М. Лужкова для ее проведения предоставлены помещения Большого дворца и парковая территория государственного музея-заповедника «Царицыно». Экспозиция выставки откроет для самой широкой аудитории мало известную страницу истории России, связанную с развитием её промышленности, рынка товаров и услуг в конце XIX – начале XX веков, а также ролью и местом в этих процессах компаний, входивших в число «Поставщиков Двора…». Эти предприятия долгие годы составляли гордость и славу российской и европейской экономики. Их достижения в сфере техники и технологии, дизайна, качества продукции стали неотъемлемой частью истории развития мировой цивилизации. Имена многих «Поставщиков двора…»...

В новых кризисных условиях многие предприятия реорганизовуют нерентабельные подразделения или оптимизируют работу персонала. Если руководство компании намерено сохранить персонал, то наиболее приемлемым вариантом оптимизации является перевод сотрудников на новые рабочие места со снижением заработной платы. В зависимости от того, что именно работодатель решил изменить в должностных обязанностях сотрудника, следует руководствоваться статьями КЗоТа. Если изменения касаются рабочего места, структурного подразделения в той же специальности и в рамках одного и того же предприятия, то согласие сотрудника не требуется. Достаточно обоснованного указа руководителя о соответствующем переводе. Но в случае, если изменения связаны со сменой должности (специальности, места работы) согласие работника обязательно. В этом случае есть 2 пути решения проблемы: сократить полностью должность или штатную...

12 ноября в Алтайском тракторостроительном объединении (АТО), входящем в группу компаний «РАТМ-Холдинга», создана профсоюзная организация. В этот день в АТСО прошла организационная профсоюзная конференция. Участие в конференции приняли более 170 делегатов из всех подразделений завода. Они единогласно проголосовали за создание профсоюза. Работа тракторного завода, прошедшего в 2007-2008 году процедуру банкротства (а, по сути, финансового оздоровления), была возобновлена 18 августа нынешнего года. Это стало возможным после того, как собственник завода, РАТМ-Холдинг, выкупил на аукционе основные активы предприятия. Идея создания профсоюза была поддержана директором и руководством завода. Тогда же, в августе, вышел приказ-постановление о создании профсоюзной организации на тракторном заводе. В сентябре-октябре во всех цехах и подразделениях были проведены профсоюзные собрания, цель...

С 5 по 8 ноября в г. Сыктывкар прошли «Дни Болгарии в Республике Коми», в рамках которых состоялись выставка болгарских товаров и концерт легендарного болгарского певца Бисера Кирова. «Дни Болгарии» были организованы ТПП Республики Коми, крупнейшим дистрибьютором болгарских товаров компанией «Булгари Косметикс» и РГ «Идеал-Медиа» при поддержке Администрации Республики Коми, Гильдии поставщиков Кремля и Посольства Болгарии в России. В течение трех дней работы выставки между представителями местных и болгарских бизнес-сообществ были достигнуты договоренности о дальнейшем взаимодействии, оптовых поставках продукции, а многочисленные посетители вновь открыли для себя болгарские вина и консервированную продукцию, одежду, косметику и ювелирные изделия. На состоявшейся пресс-конференции Чрезвычайный и полномочный Посол Болгарии в России Пламен Грозданов отметил заинтересованность в...

Падение российского фондового рынка стало первым признаком «перегрева» экономики, вслед за которым могут произойти не менее важные события, например, в сфере оплаты труда. «Если кризис мировой экономики все же ощутимо отразится на России, реальный рост заработных плат, скорее всего, замедлится или даже станет отрицательным», — полагает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом консалтинговой компании «Эрнст энд Янг» в СНГ. Специалисты неоднократно говорили, что российский рынок зарплат «перегрет»; в результате это привело к определенной «избалованности» соискателя. «Если на Западе человек готов перейти на новое место работы даже за надбавку в 10% к зарплате, то многие отечественные соискатели ожидают повышения сразу на 50% и даже больше», - говорит Анна Крылова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных...

Дата: 28 ноября 2008. Семинар – тренинг: Поиск работы сегодня: советы хедхантера и психолога. Как найти работу на желаемую зарплату Время: с 18:00-22:00 Автор: Беленко П.В. • Рынок труда, кто правит балом: кандидаты или работодатели? • Чего Вы хотите от работы, чего хочет работодатель от Вас? • Как Вы ищите работу. Кто и как ищет Вас? • Кто я потенциально: специалист-менеджер-топ-менеджер-собственник? • Вы находка для западной или российской компании? • Резюме не главное. Возраст не помеха Мотивация на работу: внутри Вас и глазами HR-службы • Поиск работы – добиваемся цели! Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=126&Itemid=167 Стоимость: 3600 руб. без НДС

Филиал ОАО «РСК» (www.rsk.ru) в г. Кемерово застраховал от несчастного случая сотрудников службы безопасности производственного объединения «Химпром». Ответственность ОАО «РСК» по договору страхования составила 7,7 млн. рублей. По словам заместителя начальника управления личного страхования ОАО «РСК» Ольги Шумской, до сих пор не реализован весь потенциал продуктов личного страхования в качестве одного из эффективных финансовых инструментов. Тем не менее в сегменте предприятий, чья деятельность связана с повышенными рисками, этот потенциал реализован почти полностью. Это связано в первую очередь с ответственностью предприятий по обеспечению страховой защиты отдельных категорий работников. В частности, договор коллективного страхования от НС гарантирует компенсацию утраченного дохода и непредвиденных расходов работника и его семьи. Одна из особенностей этого продукта, по словам...

ООО «Учетные центры» в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого бизнеса г. Москвы проводят бесплатный семинар для руководителей и бухгалтеров малых предприятий и предпринимателей города Москвы. Целевая аудитория: руководители, финансовые директоры, бухгалтера, юристы, специалисты кадрового делопроизводства План мероприятия: Первая часть семинара – освещение вопросов по предлагаемой тематике. Вторая часть семинара – групповые и индивидуальные консультации Информационное обеспечение: информационно-аналитический материал по теме семинара на сайте ООО «Учетные центры» www. stabus.ru В программе: 1.Общие принципы организации оплаты труда. 1.1.Начисление заработной платы - учет рабочего времени 1.2.Компенсирующие доплаты за условия труда, оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, разъездной...

23 мая во Дворце Игровых Видов Спорта пройдет очередной этап ежегодного проекта «День Карьеры-2008», на котором будут представлены вакансии 60 самых динамично развивающихся уральских, российских и международных предприятий. Среди участников: практически все крупнейшие уральские заводы, банки, страховые, аудиторские, строительные фирмы, наиболее известные западные компании, торговые сети, автоцентры, операторы сотовой связи и многие другие. В рамках «Дня Карьеры» пройдет выставка вакансий лучших работодателей, презентации компаний и условий работы, тренинги, консультации, запись видеорезюме, собеседования и многое другое. Каждый посетитель получит возможность лично пообщаться с представителем компании, в которой он хотел бы работать. Всем выпускникам высших и средне-специальных заведений Екатеринбурга, молодым специалистам, профессионалам, жителям области, желающим найти или поменять...

Группа компаний TNT N.V. в целом - По сравнению с 1 кварталом 2007 г. результаты продемонстрировали влияние первой недели года, меньшего количества рабочих дней и пасхальных каникул - Рост бизнеса продолжается также как и в четвертом квартале 2007г., как это и ожидалось Подразделение Express (Экспресс – доставка): С учетом воздействия первой недели года и пасхальных каникул: - Рост объема основного бизнеса на 3,3% продолжил тенденцию, обозначившуюся в четвертом квартале 2007 г., рост объема выручки составил 5.1 % - Рост операционного дохода составил 10.4 % - Операционный доход в странах с формирующейся рыночной экономикой значительно превысил показатель в 20 % - Операционная прибыль по аналогии с первым кварталом прошлого года выросла на 8.2 % Подраздение Post (Почта) В финансовом результате учтено воздействие действительного числа рабочих дней, а также 7 миллионов евро затрат...

МАХ «Атлант-М» признан «Привлекательным работодателем-2007» по результатам исследования, проведенного Исследовательским Центром портала SuperJob.ru в 2007 году. Исследование было проведено среди 57 000 компаний, которые на протяжении всего прошлого года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob. Напомним, что в прошлом году МАХ «Атлант-М» поставил перед собой задачу увеличить штат сотрудников на 15 тысяч к 2010 году, это связано с тем, что планируется рост капитализации Холдинга в 5 раз - до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц. В 2007 году на работу в МАХ «Атлант-М» устроилось 1089 человек, из них 421 на позиции руководителей высшего и среднего звена и 646 технических...

6 февраля 2008 года в 14:00 в информационном агентстве «Росбалт» состоится дискуссия «Ренессанс забастовочного движения в России?» В России растет количество забастовок. Бастуют металлурги, докеры, пивовары, цементники, горняки, работники деревообрабатывающей промышленности, почтовой службы, автомобильной промышленности и т.д. Если в 2006 году в забастовках в России приняло участие 1 тыс. человек, то в 2007 году количество бастующих увеличилось в 7 раз. С чем связан рост протестного движения в рабочей среде? Какие требования предъявляются работодателям и насколько они обоснованы? Могут ли работодатели найти взаимопонимание со своими рабочими? Каков протестный прогноз на 2008 год? На эти и другие вопросы ответят участники дискуссии. Участие в дискуссии примут: - Олег Нетеребский, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, председатель Комиссии Общественной палаты...

По итогам 2007 года «ИМА-консалтинг» награждена дипломом Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие работодатели». Церемония награждения победителей Национальной Деловой Премии "Капитаны российского бизнеса" состоялась 7 декабря 2007 года в Москве в Центральном Доме Предпринимателя. Информационную поддержку мероприятию оказали журнал «Управление персоналом», профессиональный портал HEADHUNTER, газеты «Элитный персонал», «The Career Forum» и др. Победители премии определялись с учетом исследований и экспертных консультаций ведущих кадровых агентств Москвы. Помимо «ИМА-консалтинг», дипломы Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие работодатели» получили компании НТВ Плюс, Холдинг РБК, Индепендент Медиа, СофтЛайн, OZON и др. По словам заместителя Генерального директора по персоналу и администрации Елены...

В октябре 2007 года РГ «Идеал-Медиа» провел очередной Интернет-опрос среди потенциальных покупателей кондиционеров. В нем приняло участие 702 респондента из разных регионов России. За прошедший год потребительские предпочтения весьма заметно изменились. Во-первых, потенциальная емкость рынка потребления бытовых кондиционеров пока демонстрирует весьма привлекательный уровень – 46% респондентов выразили желание приобрести кондиционер (хотя этот показатель несколько снизился по сравнению с прошлогодним), а 23% пока не определились по этому вопросу. Однозначно не планируют покупать кондиционер 31% опрошенных. Во-вторых, произошли заметные изменения в предъявляемых к кондиционеру требованиях. Какие дополнительные функции, кроме, собственно, охлаждения воздуха, хотели бы видеть потенциальные покупатели в своем кондиционере (допускалось не более двух вариантов ответа одновременно)? Прежде...

С осени 2007 года РГ «Идеал-Медиа» перешла на комплексное обслуживание зонтичного бренда AKIRA в сфере рекламы и PR. Первым шагом стало создание сайта продукции AKIRA с новым доменным именем www.akira.su, который был запущен в Рунете 17 сентября. Сайт обладает функциональным интерфейсом и ярким визуаломс характерными японскими мотивами. Одновременно с запуском нового сайта РГ «Идеал-Медиа» приступила к реализации рекламной кампании AKIRA в Интернете, в которой задействованы ресурсы портала РБК. Одновременно был разработан и выпущен каталог продукции AKIRA на сезон 2007-2008 года. Он предназначен для тех, кто уже работает или собирается работать с техникой AKIRA. Каталог содержит данные о деятельности компании, характеристики новой продукции, а также подробную информацию о сервисных центрах и торговых точках, расположенных по всей России. Кроме того, РГ «Идеал-Медиа» подготовила и...

Тренинг на тему «Секреты эффективной самопрезентации» в процессе трудоустройства молодых специалистов провел генеральный директор компании PowerLexis Андрей Колесников при участии тренингового центра «ИГРО». Обучение состоялось в рамках проекта «Биржа труда», организованного Студенческой секцией Северо-Западного отделения Российской Ассоциации по связям с общественностью 20 октября на базе Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета. 60 студентов из различных ВУЗов Санкт-Петербурга освоили основные принципы составления резюме и сопроводительных писем, узнали о правилах общения при предварительном телефонном разговоре с работодателем, получили советы, как проходить собеседование, каким образом анализировать ситуацию после него. Тренер, специалист по риторике и речевой коммуникации Людмила Смирнова («ИГРО») провела с участниками несколько упражнений по...

Сезон 2007 года ознаменовался значительным увеличением продаж климатической техники и в особенности полупромышленных и бытовых моделей кондиционеров инверторного типа. Так если за весь 2006 год продажи инверторов General (Japan) составили 5.500 штук, то за первое полугодие текущего года эта цифра уже увеличилась до 9.500 единиц. Возникает логичный вопрос – с чем связано столь резкое увеличение привлекательности инверторных моделей для потребителей? Вот как комментирует сложившуюся ситуацию директор департамента маркетинга и рекламы «Ассоциации Японские Кондиционеры» Александр Горячев. «Причиной скачкообразного роста доли продаж инверторов в этом сезоне является их энергоэкономичность. Все мы помним веерные отключения электричества, повлекшие за собой введение системы квотирования электроэнергии. А неинверторные модели кондиционеров в момент запуска потребляют электроэнергии гораздо...

10 сентября впервые среди сайтов по трудоустройству запущен Поиск вакансий по карте Москвы и Московской области. В день запуска на Работе.ру база адресов работодателей была представлена 11 942 компаниями. Карта постоянно пополняется новыми адресами. Цель картографического сервиса: упростить поиск работы в заданном районе. Указывая название улицы или станции метро, можно увидеть компании, в которых есть открытые вакансии. Поиск вакансий по карте полезен как работодателям, так и соискателям. Для работодателей - это возможность указать точный адрес своей компании на трудовой карте Москвы, чтобы соискатели, заинтересованные найти работу в этом районе, обратили внимание именно на их вакансии. Для ищущих работу – это возможность выбрать наиболее близкое от дома место для трудоустройства. По распечатанному фрагменту карты можно ориентироваться, добираясь на собеседование. Картографический...