Россия (388)

Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте www.vacansia.ru в течение последних 4 недель, свидетельствует, что средняя зарплата московских уборщиц сейчас составляет 16833 рублей в месяц. Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность и аккуратность. Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть первые несколько дней к уборщице присматриваются, насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату. На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше зарплата. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна. В некоторых компаниях...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго», Ярославская территориальная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и общественная организация «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» подписали соглашение о сотрудничестве. Главной целью соглашения является аккумулирование федерального и регионального опыта в области социальной политики. Стороны намерены участвовать в совместных проектах, организовывать мероприятия, направленные на установление конструктивного диалога между персоналом и руководством предприятия, между ярославскими электроэнергетиками и их коллегами из других регионов страны. Участники соглашения уверены, что, благодаря партнерству работодателя и профсоюзной организации, производственные показатели будут расти одновременно с повышением социальных гарантий. Обмен знаниями, введение единых стандартов взаимодействия между...

В Воронежской области с 2 по 30 октября прошла финальная часть областной Спартакиады профсоюзов 2010-2011 годов. Первое место среди областных профсоюзных организаций заняла команда Воронежской областной организации общественного объединения «Всероссийский электропрофсоюз». В команду «Всероссийский электропрофсоюз», состоявшей из 49 человек, вошли преимущественно сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго» и специалисты производственного подразделения ОАО «Квадра». Второе и третье места заняли команды Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Воронежской областной организации общественного профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства соответственно. Всего в соревнованиях по 10 видам спорта приняли участие свыше 2000 человек, представлявших десять отраслевых областных профсоюзных организаций и пять...

В Витебском районе Республики Беларусь состоялся первый международный слет молодежи филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» и Республиканского унитарного предприятия «Витебскэнерго». Мероприятие проводилось с целью обмена опытом энергетиков двух государств в области инновационной и производственной деятельности, развития научного потенциала молодых сотрудников. Открыл слет председатель Витебской областной организации профсоюза работников энергетики, электротехники и топливной промышленности Александр Жедик. С приветственными словами выступили начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Алла Королькова и председатель Смоленской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Елена Прудникова. Молодые энергетики приняли участие в работе круглых столов, посвященных вопросам инновационной деятельности, развития научного потенциала...

В дни школьных летних каникул 2011 года дети сотрудников ОАО «Армалит-1» отдыхали в детском оздоровительном учреждении «Юный Кировец» в посёлке Сиверский Гатчинского района Ленинградской области. Расходы ОАО «Армалит-1» на компенсацию стоимости путёвок составили 200 тысяч рублей. Реализация социальной поддержки работников предприятия всегда была в числе главных приоритетов ОАО «Армалит-1». В соответствии с коллективным договором родители детей оплачивают лишь 25% процентов стоимости путевки, а члены профсоюза - 10%. Остальные расходы компенсируют компания, городской бюджет Санкт-Петербурга и профсоюзная организация. По сравнению с 2010 годом расходы ОАО «Армалит-1» на социальные программы выросли в среднем на 30 %. Помимо дотаций на детский отдых работники ОАО «Армалит-1» имеют возможность получать материальную помощь от предприятия, компенсировать расходы на санаторно-курортное...

На профсоюзной конференции сотрудниками предприятия утвержден Коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» на 2011-12г.г. Документ составлен на основании Трудового кодекса РФ и закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»… Утверждение Коллективного договора - важнейший этап в деятельности любого предприятия. Новый коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» утверждает своими базисными принципами равноправие, уважение и учет прав, а также законных интересов работодателей и работников в области социального партнерства. Сохранив социально ориентированное ядро, текст нового колдоговора приобрел и ряд существенных дополнений. К таковым можно отнести положения о порядке выплаты заработной платы, о нормативах на командировочные расходы, о компенсации затрат на санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, а также о пенсионном обеспечении работников Общества. В новом...

Этим летом 73 ребенка сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» отдохнули в оздоровительных лагерях Смоленской области «Смена», «Прудок» и «Днепр». В 2011 году на организацию детского отдыха филиалом было направлено 800 тысяч рублей. В детских лагерях отдыха Смоленской области создаются все необходимые условия, чтобы ребята смогли интересно и с пользой проводить время. На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков смогли отдохнуть, поправить здоровье и подойти к наступающему учебному году с новыми силами. Летний отдых детей смоленских энергетиков организован на бесплатной и льготной основе. Руководство филиала уделяет большое внимание вопросам укрепления здоровья детей сотрудников и полноценному отдыху в период летних каникул. «С приходом лета большинство родителей озадачены организацией отдыха своих детей. ОАО «МРСК Центра» ежегодно...

Дети сотрудников ОАО «Смоленскэнергосбыт» отдохнули этим летом в двух летних спортивно-оздоровительных лагерях – «Салют» и «Смена». На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков не просто отдыхали, веселились, находили новых друзей. Целебный воздух соснового бора, солнце и полноценное питание создали все необходимые условия, чтобы дети могли интересно проводить время с пользой для здоровья. На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших соответствующую заявку. Стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40 процентов от полной стоимости, остальная часть финансировалась за счет средств компании, а также субсидий из областного бюджета. Активному отдыху и физическому развитию как детей, так и самих сотрудников постоянно уделяет особое внимание руководство «Смоленскэнергосбыта».

Энергетики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» вместе со своими семьями посетили Кудыкину Гору – комплекс, расположенный на территории Липецкой области. Корпоративная поездка была организована профсоюзной организацией филиала. Всего в Липецкую область отправилось около 50 воронежских энергетиков ОАО «МРСК Центра» и членов их семей. Кудыкина Гора - огромный комплекс, раскинувшийся близ села Каменка в Задонском районе Липецкой области. На его территории находится Зоопарк, в котором обитает большое количество животных, в том числе и экзотических. Для работников Воронежэнерго также была организована экскурсия в реконструкцию скифской крепости. Ведущий специалист отдела социальных отношений Воронежэнерго Любовь Апостолова отметила, что подобные поездки являются традиционными для филиала. «В предыдущие годы воронежские энергетики выезжали на экскурсии в Санкт-Петербург, Волгоград...

«Пастернака не читал, но осуждаю!» - именно подобным стереотипом можно охарактеризовать реакцию некоторых профсоюзных коллег на факт подписания совместного заявления общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей о принципиальных подходах к реформированию трудового законодательства. Даже имея в руках первоисточник, пытаются комментировать не суть заявления, а собственное представление о том, что якобы подразумевали подписанты. Так и в данном случае, в подписанном соглашении некоторые профсоюзные лидеры увидели признание нами целесообразности 60-часовой рабочей недели и внедрения заемного труда в трудовые отношения. О том, что это не так, и что интерпретаторы, мягко говоря, лукавят, говорить, смысла нет. Прочитать текст может и должен каждый, кому не безразлична судьба наемных работников в нашей стране, которые, как ни странно, при действующем Трудовом...

Профсоюзная организация Ярэнерго первой в ОАО «МРСК Центра» заключила договор страхования членов профсоюза от несчастных случаев в быту и на производстве на 2011 год. Также у работников появилась возможность оформления дополнительной страховки при поездках за границу на льготных условиях. Данное мероприятие направлено на повышение социальных гарантий для членов профсоюза. «Процедура получения страховой выплаты при возникновении несчастного случая проста: работник филиала, который является членом профсоюза, обращается в профсоюзный комитет с заявлением, прикладывая копии необходимых документов, и далее уже наша задача взаимодействовать со страховой компанией», — отметил председатель профсоюзной организации Ярэнерго Антон Сухарев. Для улучшения условий труда работников профсоюзная организация выделила свыше 250 тысяч рублей на приобретение более 150 единиц бытовой техники (электрические...

Балаково. 4 июля 2011 г. Председателем Ассоциации первичных профсоюзных организаций (АПО) «Минудобрения» на очередной срок путем открытого голосования избран Владимир Балуков, его заместителями - Ольга Бабурина (исполнительный секретарь) и Александр Одинцов (председатель профсоюзного комитета ООО «Балаковские минеральные удобрения). Эти решения были приняты на отчетно-выборной конференции (АПО) «Минудобрения», прошедшей в Балаково (Саратовская область). На конференции также были подведены итоги деятельности Ассоциации первичных профсоюзных организаций «Минудобрения» за период с июня 2006 по июнь 2011 г. Напомним, она объединяет трудовые коллективы ОАО «Апатит», ОАО «Аммофос», ООО «Балаковские минеральные удобрения», ОАО «Череповецкий «Азот», ведущего отраслевого научно-исследовательского института - ОАО НИУИФ, ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» и насчитывает около 28 тыс...

На организацию летнего отдыха детей сотрудников Смоленскэнерго выделено более 1 млн рублей. Семьдесят семь детей работников филиала в возрасте от 7 до 15 лет во время летних каникул отдохнут и поправят свое здоровье в оздоровительных лагерях Смоленской области. Благодаря принятому коллективному договору за счет средств компании работникам компенсируется значительная часть стоимости путевок, что позволяет организовывать летний отдых детей смоленских энергетиков ОАО «МРСК Центра» на бесплатной и льготной основе. Дети сотрудников смогут отдохнуть в четырех оздоровительных лагерях Смоленской области: «Прудок», «Смена», «Днепр» и «Факел», в которые филиал приобретает путевки уже не первый год. Именно там, по мнению родителей, наиболее комфортные условия проживания, качественное питание, продуманы развлекательная и оздоровительная программы, проводится много спортивных мероприятий...

Череповец. 13 мая 2011 г. Компания «ФосАгро» 13-15 мая проведет в Череповце Десятую Спартакиаду работников своих предприятий, организованную при поддержке Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения». В этом году, объявленным Организацией Объединённых Наций Международным годом Химии, Спартакиада пройдет в преддверии Дня Химика и будет юбилейной. Компании «ФосАгро» 10 октября исполняется 10 лет. Соревнования пройдут на базе физкультурно-оздоровительного Центра ОАО «Аммофос» и базы отдыха «Сосновка», где накануне соревнований проведен косметический ремонт, проверены все спортивные сооружения, закуплен необходимый дополнительный инвентарь и оборудование. В Спартакиаде, в частности, примут участие команды ОАО «Аммофос», ОАО «Апатит», ОАО «Череповецкий «Азот», ООО «Балаковские минеральные удобрения», ОАО «Научно-исследовательский институт по удобрениям и инсектофунгицидам имени...

Инженер-эколог 1-й категории Управления производственного контроля и охраны труда филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тамбовэнерго» Ирина Батурова приняла участие в межрегиональном конкурсе молодых профсоюзных лидеров Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой, Орловской, Тамбовской областей «Будущее профсоюзов — грамотная и творческая молодёжь». Конкурс, организатором которого выступила Федерация профсоюзов Липецкой области, прошел на базе Учебно-методического центра в Липецке. Основными задачами, поставленными организаторами мероприятия, стали подготовка молодых профсоюзных лидеров, создание условий для реализации лидерского потенциала молодых работников и студентов профсоюзных организаций, повышение информированности молодежи о деятельности Федерации независимых профсоюзов России, региональных объединений и отраслевых организаций профсоюзов. В течение первого конкурсного дня 50 участников...

Состоялось совместное заседание Совета ветеранов и профкома филиала ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго». На заседании присутствовали председатель Совета ветеранов Владимир Скрынников, председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев, руководящий состав Совета ветеранов и профкома филиала. Целью мероприятия стало переизбрание руководящего состава Совета. По итогам голосования председателем Совета ветеранов был переизбран Владимир Скрынников. Заместителем председателя единогласно избран работающий пенсионер — советник директора филиала Анатолий Балашов, секретарем переизбрана инженер отдела инвестиционных проектов филиала Ольга Миняева. Участники мероприятия обсудили и утвердили план работы на 2011 год. Будет продолжена деятельность по оказанию помощи ветеранам и пенсионерам Воронежэнерго, финансовой поддержки в оплате санаторных путевок и лечения. В этом...

Повышение с 1 января 2011 года ставок социальных взносов с 26% до 34% осложнит отношения между работодателями и сотрудниками. Некоторые организации для оптимизации бюджета переведут часть зарплат «в тень» или сократят штат персонала. Такую неутешительную ситуацию прогнозируют специалисты Дальневосточного представительства «Pucelik Consulting Group». Компаниям, которые не приемлют переход на «серые» зарплаты, придется увеличивать производственный оборот, чтобы покрыть повышение страховых взносов. Специалисты Дальневосточного представительства «PCG» также отметили, что бизнес пойдет на вынужденные меры и повысит стоимость своих товаров и услуг, а это приведет к росту инфляции. «Чтобы выдержать конкуренцию на рынке, организации должны искать и другие способы увеличения прибыли помимо повышения цен на продукцию. На рынке консалтинговых услуг сейчас оживление. Компании, которые хотят не...

Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» расширил свои границы. В 2010 году в Совет профсоюза вошли 10 первичных профсоюзных организаций - филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоит уже более 2 тысяч человек. В декабре 2009 года члены профсоюза «Очаково» отказались от вышестоящей организации – Профсоюза агропромышленного комплекса города Москвы и создали своё Межрегиональное объединение. Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» был создан 15 февраля 2010 г. и в самом начале насчитывал около 600 человек. Теперь же профсоюз представляет интересы более 2 тысяч работников из филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоят практически все топ-менеджеры компании «Очаково». Внеочередная конференция МП РПБК «Очаково» состоялась 21-го декабря т.г. в Москве. В...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей открытого конкурса «Рукоделие», организатором которого выступила первичная профсоюзная организация Управления филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» при поддержке отдела по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ. Напомним, что в мероприятии приняли участие 34 сотрудника филиала из Тулы и районов области, представив на суд зрителей и конкурсной комиссии 101 работу в таких номинациях, как вышивка «крестом» и бисером, бисероплетение, макраме, вязание, шитье, резьба по дереву и другие виды рукоделия. В номинации «Вышивка бисером» победили творческие работы на тему «Фрукты» экономиста по труду Управления филиала Натальи Свириденко. Лучшими в номинациях «Вышивка «крестом» и «Плетение из...

Профсоюзный комитет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» традиционно организует посещение работниками компании культурно-исторических мест. В рамках тура выходного дня 40 работников филиала при поддержке профсоюзного комитета филиала посетили Киев и Одессу. Сотрудники Тверьэнерго и члены их семей отдохнули и познакомились с достопримечательностями украинской столицы и живой историей многовекового преобразования города. Экскурсанты совершили прогулку по бульвару Шевченко, Майдану Незалежности, Днепропетровской набережной, а также одному из главных символов исторической столицы – Крещатику. Энергетики осмотрели Владимирский Собор и Флоровский Монастырь. Незабываемым стало посещение древней святыни – Киево-Печерской Лавры, ее Ближних и Дальних пещер. Четырехдневная поездка завершилась визитом в Одессу и прогулкой по Приморскому бульвару, Дерибасовской и Соборной площади. Все...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» прошла отчетно–выборная конференция первичной профсоюзной организации филиала. Ее руководителем на следующие пять лет переизбран Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев выделил главные задачи комитета, среди которых - защита трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, контроль за соблюдением законодательства, улучшение материального положения и укрепление здоровья специалистов компании. «Именно с нашим участием подписан коллективный трудовой договор на 2009-2011 годы. В документе появился ряд новых льгот: доплата многодетным семьям, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Социальные гарантии, которые предоставляет МРСК Центра, подтверждают статус стабильной и ответственной перед своими сотрудниками компании», - отметил Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной...

В мероприятии приняли участие представители областного объединения профсоюзов, председатели молодежного и ветеранского Советов, начальники РЭС. Председатель профсоюзной организации Орелэнерго Виктор Жучкин рассказал об организационных изменениях в профсоюзе, исполнении коллективного договора, защите прав сотрудников, проведенных социальных акциях, работе по охране труда, спортивных и культурных мероприятиях. «Результаты работы профсоюзной организации доказывают эффективность ее деятельности. Все сотрудники бесплатно проходят плановый медосмотр. Ежегодно в детских оздоровительных лагерях отдыхают и получают лечение все желающие. Организуются экскурсии, отдых на Черном море, посещение театров, детские новогодние елки. Постоянно проводятся спортивные и культурные мероприятия», - подчеркнул Виктор Жучкин. На пост председателя профкома первичной профсоюзной организации (ППО) Орелэнерго...

С 10 по 12 сентября на базе оздоровительного лагеря «Энергетик» состоялся ставший уже традиционным четвертый слет энергетиков «Золотая осень», организованный филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» совместно с Тверским отделением «Электропрофсоюз». Восемьдесят сотрудников Тверьэнерго и десять Тверского отделения ОАО «КорСсис» участвовали в тимбилдинге – командообразующей игре-тренинге, направленной на формирование и развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия. Десять этапов включали задания на доверие, повышение навыков работы в команде, принятие нестандартных совместных решений, выявлении лидера, эффективное распределение ролей и ответственности в команде, знакомство сотрудников, раскрытие творческих способностей участников. «В этом году традиционные спортивные состязания мы решили заменить на командный тренинг, - отметил заместитель генерального директора ...