Новости (518)

Superjob.ru отметил не только активную деятельность компании КНАУФ Пенопласт» по привлечению квалифицированных, эффективных специалистов и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Это закономерно, ведь одним из основных активов компаний в группе KNAUF всегда были кадры, способные принимать оптимальные решения, мыслить стратегически и гибко адаптироваться к динамике рынка. Полученное звание, безусловно, - показательно доверия и признак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

9 декабря 2011года в г. Краснодаре состоялся III Пленум Комитета Нефтегазстройпрофсоюза России, посвящённый 105-летию создания Союза нефтепромышленных рабочих. На пленум были приглашены ветераны краевого профсоюзного движения, руководители предприятий, профсоюзных организаций и молодёжных советов нефтегазового комплекса Кубани. В работе Пленума приняли участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов, Председатель Краснодарского краевого территориального объединения профсоюзных организаций О.М. Чумакова. Открыла заседание Председатель краевой профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Людмила Чубарян, которая не только напомнила историю возникновения Союза нефтепромышленных рабочих, но и отметила роль Краснодарской профсоюзной организации в жизни и исторических этапах становления отраслевого профсоюза. «Отрадно сознавать, что авторитет...

Сотрудники ОАО «Тулаэнергосбыт» приняли участие в ежегодном смотре-конкурсе художественной самодеятельности среди работников предприятий энергетики Тульской области. Мероприятие было организовано областным комитетом «Электропрофсоюза». В номинациях «Бардовская песня», «Вокал», «Танец», «Игра на музыкальных инструментах», «Вокально-инструментальный коллектив», «Художественное чтение» соревновались представители ОАО «Тулаэнергосбыт», ОАО «Квадра», филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», Черепетской ГРЭС, ОАО «Тулэнергоремонт». Жюри оценивало исполнительское мастерство участников, оригинальность выступления, разнообразие жанров, художественно-сценическое оформление программы. Сотрудники ОАО «Тулаэнергосбыт» вошли в тройку призеров в номинациях «Танец» и «Вокал». Нина Еремеева, техник участка автотранспорта, в составе ансамбля «Энергия» заняла первое место в категории...

Нефтегазстройпрофсоюз России в очередной раз подтвердил звание лидера по внедрению и использованию инновационных технологий в своей информационной работе. Напомним, что ранее НГСП России первым (еще с 2005 года) стал использовать систему взаимосвязанных «сайтов-клонов» своих структурных организаций для создания единого информационного пространства профсоюза. Недавно первыми в профсоюзной среде стали внедрять систему электронного документооборота, объединившую все информационные материалы как федерального, так и регионального уровней. А проведение видеоконференций и обучающих семинаров в режиме онлайн для профсоюза уже давно является неотъемлемой частью работы. Последняя разработка информационно-аналитического отдела НГСП России, представленная в начале декабря, также относится к категории интерактивных инструментов создания и поддержки информационного пространства профсоюза. Это...

Филиал «Рязаньэнерго» заключил Соглашение о взаимном сотрудничестве с рязанскими областными организациями «Электропрофсоюз» и «Профобъединение» Руководствуясь стремлением укреплять и развивать сотрудничество в области социальной политики, филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» заключил взаимное Соглашение с Рязанской областной организацией Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и Рязанским областным объединением организаций профсоюзов («Профобъединение»). Организации договорились о совместной деятельности по достижению стратегических целей и формированию новых системных подходов по реализации эффективной социальной политики в интересах работников организаций. Взаимное сотрудничество будет способствовать совершенствованию и повышению эффективности деятельности всех трех Сторон, приоритетной же задачей является аккумулирование российского и регионального...

Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго», Тверская областная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» и Федерация Тверских профсоюзов подписали соглашение о сотрудничестве. Целью соглашения стал обмен региональным опытом в сфере социально-трудовых отношений и его реализация в совместных проектах и программах. Стороны намерены вырабатывать общие подходы по вопросам социальной политики, осуществлять информационное взаимодействие, направленное на реализацию скоординированной политики в средствах массовой информации. По словам председателя Тверской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Сергея Аксакова, в соглашении заключены договоренности сторон, которые призваны приносить конкретные результаты и служить развитию энергетической отрасли. Со своей стороны Федерация Тверских профсоюзов (ФТП), как организация, объединяющая отраслевые профсоюзы на территории Тверской...

Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Вакансия.ру (www.vacansia.ru), всего 16% работодателей предпочитают брать на работу людей старше 35 лет. Они считают представителей данной возрастной категории более надежными, даже в случае, если у соискателя нет опыта, полезного для конкретной вакансии. Среди таких работодателей распространено следующее мнение: “Обычно в этом возрасте и в декрет практически не уходят, и дети большие, то есть больничных меньше, и в голове что-то появляется. Даже если нет опыта по специальности, то жизненного опыта предостаточно”. 23% работодателей хотят видеть в рядах своих подчиненных людей помоложе – только окончивших вуз или старшекурсников. В основном, это маленькие компании или молодые фирмы, которые экономят на расходах и имеют большую текучку кадров. Также молодежь на работу берут те, кто пытается из свежего материала “вылепить” себе...

30 ноября 2011 года в г. Ростове-на-Дону во Дворце Спорта будут подведены итоги ХVI международного фестиваля звёзд студенческой эстрады «Золотая осень-2011». Фестиваль, проходящий под патронажем Южно-Российской Ассоциации студенческих профсоюзных организаций и Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки, традиционно собирает большое количество участников и объединяет не только коллективы со всей России и стран СНГ, но и любителей культуры. Мероприятие посещают первые лица города, представители общественных движений и ректора вузов Ростова и области. Феерические шоу финального тура фестиваля – гала-концерт с участием лучших молодых вокалистов, танцоров, СТЭМов, команд КВН, артистов оригинального жанра – неизменно собирает в зале более 4000 студентов, заинтересованных зрителей и поклонников сценического искусства. В этом и заключается решение...

Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго», Смоленским областным объединением профсоюзов и Смоленской областной организацией Общественного Объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз». Соглашение регулирует взаимоотношения между филиалом и объединением, определяет порядок совместной деятельности по достижению стратегических целей и формированию новых системных подходов по реализации эффективной социальной политики Смоленскэнерго. Приоритетной задачей сотрудничества является аккумулирование российского и регионального опыта в сфере социально-трудовых отношений. Стороны планируют сотрудничать в области изучения международного и российского опыта в социально-трудовых отношениях и реализации его в совместных проектах и программах в сфере социального развития. В ходе работы будут разработаны совместные программы, организованы и...

Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте www.vacansia.ru в течение последних 4 недель, свидетельствует, что средняя зарплата московских уборщиц сейчас составляет 16833 рублей в месяц. Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность и аккуратность. Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть первые несколько дней к уборщице присматриваются, насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату. На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше зарплата. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна. В некоторых компаниях...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго», Ярославская территориальная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и общественная организация «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» подписали соглашение о сотрудничестве. Главной целью соглашения является аккумулирование федерального и регионального опыта в области социальной политики. Стороны намерены участвовать в совместных проектах, организовывать мероприятия, направленные на установление конструктивного диалога между персоналом и руководством предприятия, между ярославскими электроэнергетиками и их коллегами из других регионов страны. Участники соглашения уверены, что, благодаря партнерству работодателя и профсоюзной организации, производственные показатели будут расти одновременно с повышением социальных гарантий. Обмен знаниями, введение единых стандартов взаимодействия между...

В Воронежской области с 2 по 30 октября прошла финальная часть областной Спартакиады профсоюзов 2010-2011 годов. Первое место среди областных профсоюзных организаций заняла команда Воронежской областной организации общественного объединения «Всероссийский электропрофсоюз». В команду «Всероссийский электропрофсоюз», состоявшей из 49 человек, вошли преимущественно сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго» и специалисты производственного подразделения ОАО «Квадра». Второе и третье места заняли команды Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Воронежской областной организации общественного профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства соответственно. Всего в соревнованиях по 10 видам спорта приняли участие свыше 2000 человек, представлявших десять отраслевых областных профсоюзных организаций и пять...

В Витебском районе Республики Беларусь состоялся первый международный слет молодежи филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» и Республиканского унитарного предприятия «Витебскэнерго». Мероприятие проводилось с целью обмена опытом энергетиков двух государств в области инновационной и производственной деятельности, развития научного потенциала молодых сотрудников. Открыл слет председатель Витебской областной организации профсоюза работников энергетики, электротехники и топливной промышленности Александр Жедик. С приветственными словами выступили начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Алла Королькова и председатель Смоленской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Елена Прудникова. Молодые энергетики приняли участие в работе круглых столов, посвященных вопросам инновационной деятельности, развития научного потенциала...

«Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает работу по внедрению интерактивных инструментов, которые могут использоваться в информационной работе профактива. Напомню, что на последнем Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России, прошедшем в прошлом году в очередной раз были приняты постановления, направленные на усиление информационной работы. Несмотря на то, что в профсоюзной среде наши наработки в части информационной работы являются самыми инновационными — я имею в виду и систему информационных сайтов-клонов, и использование видеоконференций, и внедряемая система электронного документооборота, мы должны не только довести до нашего профактива понимание имеющихся возможностей и инструментов для информационной работы, но и разрабатывать новые...» - так прокомментировал результаты завершившегося в Москве 21 октября трехдневного семинара по информационной работе руководитель...

Результаты опроса, проведенного порталом vacansia.ru, свидетельствуют, что 57 процентов работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников. Минимальные затраты труда, оперативность и большой выбор – вот главные причины, почему кадровики ищут кандидатов на специализированных порталах. А потратив чуть больше времени – на размещение своей вакансии на подобном сайте, представители HR-служб могут уже не возвращаться к ней, а принимать звонки и резюме заинтересованных соискателей. При этом лишь 7 процентов работодателей сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, а каждый пятый опрошенный предпочитает пополнять штат с помощью своих знакомых. Большинство соискателей – 49 процентов – именно с “опроса” знакомых начинают поиск работы, т.к. многие уверены, что без связей сегодня никуда. Одно дело – отправлять резюме и звонить незнакомым людям, и...

Конфликт внутри крупнейшего производственного профсоюза России, похоже, разгорается с новой силой. Касалось бы, достигнутый на апрельском Пленуме НГСП компромисс поставил точку в затянувшемся противостоянии между руководством МПО (Межрегиональной профсоюзной организацией) ОАО «Газпром» и территориальными организациями Нефтегазстройпрофсоюза, но недавно опубликованное на сайте издания «Аргументы и Факты» интервью Председателя Саратовской областной организации НГСП – Алексея Киселева показало, что вопрос далек от своего решения. «Ситуация только ухудшается, ни о каком решении проблемы речи быть не может. У нас сократилось финансирование с 5% отчислений в адрес областного комитета до 2,5%. Принятый вариант типового соглашения не определяет жестко процент отчислений — на словах обещали не менее 4,5% - а по факту ультимативно согласились только на 2,5%. Я не буду повторяться, что нам нужны...

Именно эта задача стояла перед организаторами первого совместного он-лайн семинара для представителей профсоюзных организаций различных отраслей, прошедшего в Саратове 13 сентября 2011 года. Семинар был посвящен использованию информационных технологий в профсоюзной деятельности. Занятия прошли по следующим темам: «Информационное поле профсоюза - задачи, инструменты создания и поддержки. Интерактивные инструменты - описание и возможности. Возможности маркетингового анализа», «Системы организации корпоративного сайта», «Мониторинг и анализ тематических материалов в СМИ» и др. Мероприятие состоялось при поддержке территориальной организации НГСП и Федерации профсоюзов Саратовской области и Российского агентства массовых коммуникаций "Идеал-Медиа". Использование современных технологий в рамках проведения семинара позволило присоединиться к занятию в он-лайн режиме представителям...

В дни школьных летних каникул 2011 года дети сотрудников ОАО «Армалит-1» отдыхали в детском оздоровительном учреждении «Юный Кировец» в посёлке Сиверский Гатчинского района Ленинградской области. Расходы ОАО «Армалит-1» на компенсацию стоимости путёвок составили 200 тысяч рублей. Реализация социальной поддержки работников предприятия всегда была в числе главных приоритетов ОАО «Армалит-1». В соответствии с коллективным договором родители детей оплачивают лишь 25% процентов стоимости путевки, а члены профсоюза - 10%. Остальные расходы компенсируют компания, городской бюджет Санкт-Петербурга и профсоюзная организация. По сравнению с 2010 годом расходы ОАО «Армалит-1» на социальные программы выросли в среднем на 30 %. Помимо дотаций на детский отдых работники ОАО «Армалит-1» имеют возможность получать материальную помощь от предприятия, компенсировать расходы на санаторно-курортное...

На профсоюзной конференции сотрудниками предприятия утвержден Коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» на 2011-12г.г. Документ составлен на основании Трудового кодекса РФ и закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»… Утверждение Коллективного договора - важнейший этап в деятельности любого предприятия. Новый коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» утверждает своими базисными принципами равноправие, уважение и учет прав, а также законных интересов работодателей и работников в области социального партнерства. Сохранив социально ориентированное ядро, текст нового колдоговора приобрел и ряд существенных дополнений. К таковым можно отнести положения о порядке выплаты заработной платы, о нормативах на командировочные расходы, о компенсации затрат на санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, а также о пенсионном обеспечении работников Общества. В новом...

Этим летом 73 ребенка сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» отдохнули в оздоровительных лагерях Смоленской области «Смена», «Прудок» и «Днепр». В 2011 году на организацию детского отдыха филиалом было направлено 800 тысяч рублей. В детских лагерях отдыха Смоленской области создаются все необходимые условия, чтобы ребята смогли интересно и с пользой проводить время. На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков смогли отдохнуть, поправить здоровье и подойти к наступающему учебному году с новыми силами. Летний отдых детей смоленских энергетиков организован на бесплатной и льготной основе. Руководство филиала уделяет большое внимание вопросам укрепления здоровья детей сотрудников и полноценному отдыху в период летних каникул. «С приходом лета большинство родителей озадачены организацией отдыха своих детей. ОАО «МРСК Центра» ежегодно...

В Администрацию Президента РФ Медведева Д.А. поступило открытое письмо от Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности и Федерация Независимых Профсоюзов с просьбой принять меры по обеспечению полного и своевременного финансирования Гособоронзаказа. Председатель ФНПР Михаил Шмаков и Председатель Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности Андрей Чекменев, подписавшие данное обращение выразили принципиальное несогласие с заявлениями чиновников Министерства обороны РФ о том, что закупка российского вооружения не производится из-за якобы необоснованно завышенных цен. Открытое письмо было опубликовано на всех профсоюзных ресурсах, несмотря на то, что многие отрасли к проблеме размещения ГОЗа среди российских производителей не имеют прямого отношения. Так, неожиданную поддержку оборонщики получили от Нефтегазстройпрофсоюза России. В своем...

Дети сотрудников ОАО «Смоленскэнергосбыт» отдохнули этим летом в двух летних спортивно-оздоровительных лагерях – «Салют» и «Смена». На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков не просто отдыхали, веселились, находили новых друзей. Целебный воздух соснового бора, солнце и полноценное питание создали все необходимые условия, чтобы дети могли интересно проводить время с пользой для здоровья. На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших соответствующую заявку. Стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40 процентов от полной стоимости, остальная часть финансировалась за счет средств компании, а также субсидий из областного бюджета. Активному отдыху и физическому развитию как детей, так и самих сотрудников постоянно уделяет особое внимание руководство «Смоленскэнергосбыта».

В Москве 29 июля 2011 г. состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя ФНПР М.В. Шмакова. В работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли участие член Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Л.А. Миронов и заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Н.В.Звягинцева. Повестка дня заседания включала ряд вопросов, связанных с внесением изменений в проекты федеральных законов «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и «О внесении изменений в отдельные законодательные...

Энергетики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» вместе со своими семьями посетили Кудыкину Гору – комплекс, расположенный на территории Липецкой области. Корпоративная поездка была организована профсоюзной организацией филиала. Всего в Липецкую область отправилось около 50 воронежских энергетиков ОАО «МРСК Центра» и членов их семей. Кудыкина Гора - огромный комплекс, раскинувшийся близ села Каменка в Задонском районе Липецкой области. На его территории находится Зоопарк, в котором обитает большое количество животных, в том числе и экзотических. Для работников Воронежэнерго также была организована экскурсия в реконструкцию скифской крепости. Ведущий специалист отдела социальных отношений Воронежэнерго Любовь Апостолова отметила, что подобные поездки являются традиционными для филиала. «В предыдущие годы воронежские энергетики выезжали на экскурсии в Санкт-Петербург, Волгоград...

С момента стабилизации экономической ситуации кандидаты вновь заявили о себе: условия на рынке труда, как и до кризиса, постепенно начинают диктовать те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Однако серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной – даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Остаются опасения в нестабильности ситуации. Тем не менее, чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов все же готовы рассматривать предложения от других работодателей. Спрос растет В целом рынок труда в 2011 году намного более подвижен, чем в предыдущем. В Санкт-Петербурге в 1 полугодии 2011 года количество запросов работодателей на подбор персонала уве-личилось на 55 % по сравнению с 2010 годом. Однако это лишь результат восстановления после кризиса. Нестабильность ситуации и отсутствие...

В Москве состоялась пресс-конференция российских профсоюзов. В ней приняли участие Председатель ФНПР М.В. Шмаков, Президент КТР Б.Е. Кравченко и первый заместитель Председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике А.К. Исаев. Темой для прошедшей конференции послужили слухи вокруг изменений действующего Трудового Кодекса РФ. Как сообщалась ранее в СМИ, инициатива по реформированию ТК РФ принадлежит М.Д. Прохорову и ультралиберальной части РСПП. Напомним, что еще в прошлом году М.Д. Прохоров предлагал узаконить в новом трудовом кодексе 60-часовую рабочую неделю. Теперь же Российский союз промышленников и предпринимателей во главе с Прохоровым готовят новые предложения по изменению ТК РФ связанные с всеобщим переходом на срочные трудовые контракты. Другими словами, РСПП предлагают сделать основным видом трудового контракта в России такой трудовой договор...

«Пастернака не читал, но осуждаю!» - именно подобным стереотипом можно охарактеризовать реакцию некоторых профсоюзных коллег на факт подписания совместного заявления общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей о принципиальных подходах к реформированию трудового законодательства. Даже имея в руках первоисточник, пытаются комментировать не суть заявления, а собственное представление о том, что якобы подразумевали подписанты. Так и в данном случае, в подписанном соглашении некоторые профсоюзные лидеры увидели признание нами целесообразности 60-часовой рабочей недели и внедрения заемного труда в трудовые отношения. О том, что это не так, и что интерпретаторы, мягко говоря, лукавят, говорить, смысла нет. Прочитать текст может и должен каждый, кому не безразлична судьба наемных работников в нашей стране, которые, как ни странно, при действующем Трудовом...

8 июня на заседании Президиума РС Нефтегазстройпрофсоюза под руководством председателя Миронова Л.А. единогласно было принято решение о вступлении Нефтегазстройпрофзоюза России в Общероссийский народный фронт. После чего 21 июня 2011 года состоялось заседание Президиума Коми республиканского комитета НГСП РФ, на котором широко обсуждались предложения в программу ОНФ.Повестка дня заседания включала ряд вопросов, связанных с внесением дополнений в федеральный закон «Об объединениях работодателей». Изменения предусматривают передачу части полномочий федеральных ведомств отраслевым объединениям работодателей, в частности, по разработке и утверждению по согласованию с профсоюзами и федеральным органом исполнительной власти единых тарифно-квалификационных и квалификационных справочников, типовых межотраслевых и отраслевых норм, предоставление возможности участия объединениям...

Профсоюзная организация Ярэнерго первой в ОАО «МРСК Центра» заключила договор страхования членов профсоюза от несчастных случаев в быту и на производстве на 2011 год. Также у работников появилась возможность оформления дополнительной страховки при поездках за границу на льготных условиях. Данное мероприятие направлено на повышение социальных гарантий для членов профсоюза. «Процедура получения страховой выплаты при возникновении несчастного случая проста: работник филиала, который является членом профсоюза, обращается в профсоюзный комитет с заявлением, прикладывая копии необходимых документов, и далее уже наша задача взаимодействовать со страховой компанией», — отметил председатель профсоюзной организации Ярэнерго Антон Сухарев. Для улучшения условий труда работников профсоюзная организация выделила свыше 250 тысяч рублей на приобретение более 150 единиц бытовой техники (электрические...

В Баку 4 июля 2011 г. в актовом зале Производственного объединения «Азнефть» Государственной нефтяной компании Азербайджанской Республики состоялся первый семинар, посвященный информационным технологиям. Семинар проводился для председателей первичных профсоюзных организаций нефтегазовой отрасли Азербайджана. Организаторами выступили Международная Конфедерация профсоюзов работников нефтяной, газовой промышленности и строительства нефтегазового комплекса, Республиканский комитет профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности Азербайджана и Российское Агентство Массовых Коммуникаций «Идеал-Медиа». Основной темой семинара было создание информационного поля вокруг деятельности профсоюзов нефтегазовой отрасли Азербайджана. В работе семинара приняли участие Генеральный секретарь Международной Конфедерации профсоюзов работников нефтяной, газовой промышленности и строительства...

В Москве 29 июня 2011 г. состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя ФНПР М.В. Шмакова. В работе Российской трехсторонней комиссии принял участие член Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов. На заседании были рассмотрены проекты федеральных законов о бюджете Пенсионного фонда РФ и бюджете Федерального фонда медицинского страхования. Л.А. Миронов выступил с предложением внести изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Правки, озвученные со стороны Нефтегастройпрофсоюза РФ, предполагают значительные изменения норм обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности. ...

Клуб ProHR приглашает Вас и Ваших коллег 19 августа 2011 года на вкусный и полезный БИЗНЕС-ЗАВТРАК в деловой атмосфере. Тема Бизнес-Завтрака: «Вступление в силу ратифицированной конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках»». БИЗНЕС ЗАВТРАК будет посвящен вопросам вступления в действие ратифицированной с 01.07.2010 года конвенции МОТ «Об ежегодных отпусках». Приглашенные эксперты проанализируют все необходимые действия работодателя в связи с ее вступлением в действие. Ключевым вопросом станет разбор практических ситуаций и нарушений в порядке предоставления ежегодного отпуска и их устранения. Участие в бизнес-завтраке ПЛАТНОЕ – 1 180 руб. с учетом НДС - по предварительной регистрации. ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В БИЗНЕС-ЗАВТРАКЕ: http://nsconsult.ru/seminars/type11/article277.htm Получайте новые знания, общайтесь с коллегами и обсуждайте с ними актуальные вопросы! Главная цель...

Балаково. 4 июля 2011 г. Председателем Ассоциации первичных профсоюзных организаций (АПО) «Минудобрения» на очередной срок путем открытого голосования избран Владимир Балуков, его заместителями - Ольга Бабурина (исполнительный секретарь) и Александр Одинцов (председатель профсоюзного комитета ООО «Балаковские минеральные удобрения). Эти решения были приняты на отчетно-выборной конференции (АПО) «Минудобрения», прошедшей в Балаково (Саратовская область). На конференции также были подведены итоги деятельности Ассоциации первичных профсоюзных организаций «Минудобрения» за период с июня 2006 по июнь 2011 г. Напомним, она объединяет трудовые коллективы ОАО «Апатит», ОАО «Аммофос», ООО «Балаковские минеральные удобрения», ОАО «Череповецкий «Азот», ведущего отраслевого научно-исследовательского института - ОАО НИУИФ, ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» и насчитывает около 28 тыс...

В Москве 20 июня 2011 г. состоялось годовое общее собрание участников Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Повестка дня общего собрания включала ряд вопросов, связанных с социальным партнерством в нефтегазовом комплексе России. В заседании годового общего собрания принимала участие заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Н.В. Звягинцева, которая представила информацию о текущих результатах работы по присоединению к Отраслевому Соглашению. По состоянию на 8 июня 2011 года 90% работодателей нефтегазового комплекса присоединились к Отраслевому Соглашению. В своем выступлении Н.В. Звягинцева отметила, что работа по заключению соглашений продолжается и на сегодняшний день и основная часть неприсоединившихся организаций входит в состав компании «Роснефть». Рассмотрев отчет о деятельности Общероссийского объединения работодателей нефтяной...

В декабре прошлого года на V Съезде Нефтегазстройпрофсоюза РФ делегатами было принято решение о сокращении отчислений в Российский Совет НГСП РФ с 5,2% до 4%. Это решение было обосновано тем, что ранее утвержденный процент отчислений не выполнялся рядом структурных организаций НГСП и по фактическому проценту отчислений в 2010 году составлял именно 4%. Инициаторами сокращения финансирования Российского Совета НГСП РФ выступали МПО (межрегиональные профсоюзные организации) ОАО «Газпром» и ОАО «Лукойл». В июне 2011 года на прошедшем Президиуме РС НГСП РФ были подведены промежуточные финансовые итоги данного решения. По словам выступившей на Президиуме с докладом по данному вопросу Веры Лобкаревой, общая сумма поступивших в Российский Совет средств за апрель 2011 года сократилась почти в 2,5 раза по сравнению с предыдущим периодом прошлого года. Образовавшаяся разница связана как...

На организацию летнего отдыха детей сотрудников Смоленскэнерго выделено более 1 млн рублей. Семьдесят семь детей работников филиала в возрасте от 7 до 15 лет во время летних каникул отдохнут и поправят свое здоровье в оздоровительных лагерях Смоленской области. Благодаря принятому коллективному договору за счет средств компании работникам компенсируется значительная часть стоимости путевок, что позволяет организовывать летний отдых детей смоленских энергетиков ОАО «МРСК Центра» на бесплатной и льготной основе. Дети сотрудников смогут отдохнуть в четырех оздоровительных лагерях Смоленской области: «Прудок», «Смена», «Днепр» и «Факел», в которые филиал приобретает путевки уже не первый год. Именно там, по мнению родителей, наиболее комфортные условия проживания, качественное питание, продуманы развлекательная и оздоровительная программы, проводится много спортивных мероприятий...

17 мая на сайте «Российского налогового портала» состоялась онлайн-конференция на тему «Привлечение и оформление иностранных работников в 2011 году». В мероприятии приняли сотрудники аутсорсингового подразделения группы BDO в России: заместитель директора Департамента транзакционных услуг Зульфия Юпашевская и старший юрист Лилия Хакимова. Мероприятие было проведено спустя 2 месяца после внесения изменений в Федеральный закон миграционной службы, который был принят Государственной Думой 11 марта 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 марта 2011 года (№ 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». В течение месяца пользователи портала имели возможность задать экспертам любые интересующие вопросы, связанные с этой темой. Процедура по найму иностранной...

Второй Ежегодный День Карьеры Инвестиционных Аналитиков прошел по инициативе Ассоциации CFA (The Chartered Financial Analyst) в главном зале российской штаб-квартиры PriceWaterhouseCoopers. Перед 200 аналитиками выступили топ-менеджеры и директора по персоналу крупнейших игроков рынка - JP Morgan, Ренессанс Капитал, PriceWaterhouseCoopers, Инвестиционный Банк БКС, АФК Система, Бостонская Консалтинговая Группа (BCG), Cornerstone Executive Search и Тройка Диалог. День Карьеры Инвестиционных Аналитиков - это особый формат взаимодействия между крупнейшими работодателями и элитой инвестиционного сообщества России. “Рынок найма инвестиционных профессионалов крайне раздроблен, а каждое трудовое соглашение о переходе на новое место является уникальным”, - комментирует Владимир Туткевич, Директор российской Ассоциации CFA, - “поэтому возможностью посмотреть в глаза друг другу с удовольствием...

Череповец. 13 мая 2011 г. Компания «ФосАгро» 13-15 мая проведет в Череповце Десятую Спартакиаду работников своих предприятий, организованную при поддержке Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения». В этом году, объявленным Организацией Объединённых Наций Международным годом Химии, Спартакиада пройдет в преддверии Дня Химика и будет юбилейной. Компании «ФосАгро» 10 октября исполняется 10 лет. Соревнования пройдут на базе физкультурно-оздоровительного Центра ОАО «Аммофос» и базы отдыха «Сосновка», где накануне соревнований проведен косметический ремонт, проверены все спортивные сооружения, закуплен необходимый дополнительный инвентарь и оборудование. В Спартакиаде, в частности, примут участие команды ОАО «Аммофос», ОАО «Апатит», ОАО «Череповецкий «Азот», ООО «Балаковские минеральные удобрения», ОАО «Научно-исследовательский институт по удобрениям и инсектофунгицидам имени...

В Новосибирске в сфере «Строительство/недвижимость» работодатели чаще всего ищут рабочих и инженерных специалистов, сообщили проекту «Новосибирская недвижимость. nn-baza.ru» в компании HeadHunter. Минимальная заработная плата в вакансиях строительной сферы, опубликованных на hh.ru - у ученика картографа - 12 500 рублей. Максимальная – с окладом 100 000 рублей, работодатели ищут руководителя направления капитального строительства. В среднем инженерные специалисты в строительстве в Новосибирске могут рассчитывать на доход в 25 000 – 40 000 рублей. В настоящий момент кадровики отмечают оживление на рынке и рост спроса на новых сотрудников. «Ситуация в регионе осложняется тем, что часть специалистов уезжает на «стройки века» в Сочи и Владивосток, - комментирует Алена Алферова, директор HeadHunter в Новосибирске . - Например, недавно один из наших клиентов во Владивостоке искал...

Соискатели активно требуют наравне с высокой зарплатой наличия социального пакета. Россияне снова смело требуют более высоких зарплат и дополнительных выплат в рамках так называемого соцпакета. Судя по растущим запросам работников, российский рынок труда вроде бы возвращается к докризисному перегретому состоянию. Так, центр занятости Перми доложил вчера о заметном сокращении безработицы и об увеличении числа вакансий. И это можно считать общероссийской тенденцией. А вице-премьер Александр Жуков уверен, что безработица в России уже вернулась на докризисный уровень. Однако кадровые агентства уверяют, что на рынке труда произошли кардинальные изменения и возврат в прошлое уже невозможен. В частности, рост зарплатных требований кадровики объясняют не оздоровлением экономики, а высокой инфляцией и растущей неуверенностью работников в завтрашнем дне. Сегодняшнее состояние рынка труда в...

Инженер-эколог 1-й категории Управления производственного контроля и охраны труда филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тамбовэнерго» Ирина Батурова приняла участие в межрегиональном конкурсе молодых профсоюзных лидеров Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой, Орловской, Тамбовской областей «Будущее профсоюзов — грамотная и творческая молодёжь». Конкурс, организатором которого выступила Федерация профсоюзов Липецкой области, прошел на базе Учебно-методического центра в Липецке. Основными задачами, поставленными организаторами мероприятия, стали подготовка молодых профсоюзных лидеров, создание условий для реализации лидерского потенциала молодых работников и студентов профсоюзных организаций, повышение информированности молодежи о деятельности Федерации независимых профсоюзов России, региональных объединений и отраслевых организаций профсоюзов. В течение первого конкурсного дня 50 участников...

Клуб профессиональных кадровиков продолжает работу. В марте мы провели первую встречу в игровом формате, которая помогла участникам узнать об особенности урегулирования трудовых конфликтов. А уже сегодня мы рады пригласить Вас принять участие в очередной клубной встрече, которая состоится 29 апреля 2011 года на тему «Система оплаты труда. Управление фот и численностью». Встреча будет посвящена созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций, связанных с вознаграждением за труд. Приглашенные эксперты расскажут участникам о том, как заставить работников трудиться успешно, можно ли обезопасить предприятие от трудовых споров, как правильно оформлять кадровые документы, а также иные секреты успешного ведения кадрового делопроизводства. Особое внимание будет уделено последним изменениям в...

В ноябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел новое исследование среди кандидатов Санкт-Петербурга с целью определить их мотивацию на смену работы, а также ожидания от нового работодателя. В исследовании приняли участие 5652 респондента в 37 городах России, Украины и Казахстана (Санкт-Петербург и Ленинградская область составляют 13 % от общего числа респондентов). Далее в релизе представлены данные по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Большинство наших респондентов — экономически активное население, 85 % в настоящий момент работает. 42 % опрошенных занимают должности специалистов. 36 % опрошенных являются менеджерами среднего звена, 10 % — руководителями высшего звена. В качестве основных причин поиска работы соискатели называют в первую очередь отсутствие перспектив профессионального развития (44 %) и неудовлетворенность оплатой труда (39 %). Выполнение неинтересных задач...

26 февраля CARCADE Лизинг проводит «День Открытых Дверей», предлагая соискателям начать карьеру в крупной динамично развивающейся компании, являющейся частью европейского холдинга. CARCADE Лизинг — это команда молодых и активных профессионалов, которые сегодня работают в 46 регионах России. Являясь престижным работодателем, CARCADE Лизинг строго соблюдает трудовое законодательство, представляя своим сотрудникам ряд дополнительных социальных льгот: добровольное медицинское страхование, надбавки за выслугу и профессионализм, возможность обучения, участие в корпоративной программе «Кадромобиль» - приобретение автомобилей на выгодных условиях. Вне зависимости от уровня подготовки, все участники «Дня открытых дверей», получат возможность проявить свои навыки и способности в открытом конкурсе вакансий. Каждый соискатель сможет задать вопросы сотрудникам и руководителям компании CARCADE...

Члены Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak и BVPP ратифицировали подписанное соглашение между TNT Post и лидерами профсоюза компании. Утверждение данного документа позволит TNT Post продолжить выполнение запланированной программы реструктуризации, которая будет осуществляться после консультаций с представителями трудового коллектива. Снижающиеся объемы почтовых отправлений заставляют TNT Post внести ряд изменений в ее организацию в ближайшие годы. С поправкой на естественное снижение численности и увольнения по собственному желанию, ожидается, что будет необходимо сокращение 4,500 рабочих мест. Ратификация соглашения членами профсоюза означает, что программа сокращений будет существенно сужена. Соглашение предусматривает следующие положения: - 1,700 рабочих мест будут сохранены, в том числе в новом отделе автомобильной доставки и службе доставки посылок; - в рамках будущих организационных ...

Состоялось совместное заседание Совета ветеранов и профкома филиала ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго». На заседании присутствовали председатель Совета ветеранов Владимир Скрынников, председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев, руководящий состав Совета ветеранов и профкома филиала. Целью мероприятия стало переизбрание руководящего состава Совета. По итогам голосования председателем Совета ветеранов был переизбран Владимир Скрынников. Заместителем председателя единогласно избран работающий пенсионер — советник директора филиала Анатолий Балашов, секретарем переизбрана инженер отдела инвестиционных проектов филиала Ольга Миняева. Участники мероприятия обсудили и утвердили план работы на 2011 год. Будет продолжена деятельность по оказанию помощи ветеранам и пенсионерам Воронежэнерго, финансовой поддержки в оплате санаторных путевок и лечения. В этом...

Повышение с 1 января 2011 года ставок социальных взносов с 26% до 34% осложнит отношения между работодателями и сотрудниками. Некоторые организации для оптимизации бюджета переведут часть зарплат «в тень» или сократят штат персонала. Такую неутешительную ситуацию прогнозируют специалисты Дальневосточного представительства «Pucelik Consulting Group». Компаниям, которые не приемлют переход на «серые» зарплаты, придется увеличивать производственный оборот, чтобы покрыть повышение страховых взносов. Специалисты Дальневосточного представительства «PCG» также отметили, что бизнес пойдет на вынужденные меры и повысит стоимость своих товаров и услуг, а это приведет к росту инфляции. «Чтобы выдержать конкуренцию на рынке, организации должны искать и другие способы увеличения прибыли помимо повышения цен на продукцию. На рынке консалтинговых услуг сейчас оживление. Компании, которые хотят не...

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями. Как считает Ирина Кондратова, исполнительный директор Kelly Services CIS, кадровая политика компаний будет зависеть от того, какие цели она себе ставит. Если цель - агрессивное развитие, то компания будет переманивать у конкурентов лучших профессионалов. Если же компания нацелена на повышение эффективности, то, скорее всего, будет осуществлять комбинированный подход: 10-20 проц. ключевых сотрудников будут удерживаться и примерно столько же привлекаться с рынка. По прогнозу Ольги Юрьевой, ведущего специалиста рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, в этом году из многочисленных...

Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» расширил свои границы. В 2010 году в Совет профсоюза вошли 10 первичных профсоюзных организаций - филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоит уже более 2 тысяч человек. В декабре 2009 года члены профсоюза «Очаково» отказались от вышестоящей организации – Профсоюза агропромышленного комплекса города Москвы и создали своё Межрегиональное объединение. Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» был создан 15 февраля 2010 г. и в самом начале насчитывал около 600 человек. Теперь же профсоюз представляет интересы более 2 тысяч работников из филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоят практически все топ-менеджеры компании «Очаково». Внеочередная конференция МП РПБК «Очаково» состоялась 21-го декабря т.г. в Москве. В...