Новости (518)

Superjob.ru отметил не только активную деятельность компании КНАУФ Пенопласт» по привлечению квалифицированных, эффективных специалистов и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Это закономерно, ведь одним из основных активов компаний в группе KNAUF всегда были кадры, способные принимать оптимальные решения, мыслить стратегически и гибко адаптироваться к динамике рынка. Полученное звание, безусловно, - показательно доверия и признак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

9 декабря 2011года в г. Краснодаре состоялся III Пленум Комитета Нефтегазстройпрофсоюза России, посвящённый 105-летию создания Союза нефтепромышленных рабочих. На пленум были приглашены ветераны краевого профсоюзного движения, руководители предприятий, профсоюзных организаций и молодёжных советов нефтегазового комплекса Кубани. В работе Пленума приняли участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов, Председатель Краснодарского краевого территориального объединения профсоюзных организаций О.М. Чумакова. Открыла заседание Председатель краевой профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Людмила Чубарян, которая не только напомнила историю возникновения Союза нефтепромышленных рабочих, но и отметила роль Краснодарской профсоюзной организации в жизни и исторических этапах становления отраслевого профсоюза. «Отрадно сознавать, что авторитет...

Сотрудники ОАО «Тулаэнергосбыт» приняли участие в ежегодном смотре-конкурсе художественной самодеятельности среди работников предприятий энергетики Тульской области. Мероприятие было организовано областным комитетом «Электропрофсоюза». В номинациях «Бардовская песня», «Вокал», «Танец», «Игра на музыкальных инструментах», «Вокально-инструментальный коллектив», «Художественное чтение» соревновались представители ОАО «Тулаэнергосбыт», ОАО «Квадра», филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», Черепетской ГРЭС, ОАО «Тулэнергоремонт». Жюри оценивало исполнительское мастерство участников, оригинальность выступления, разнообразие жанров, художественно-сценическое оформление программы. Сотрудники ОАО «Тулаэнергосбыт» вошли в тройку призеров в номинациях «Танец» и «Вокал». Нина Еремеева, техник участка автотранспорта, в составе ансамбля «Энергия» заняла первое место в категории...

Нефтегазстройпрофсоюз России в очередной раз подтвердил звание лидера по внедрению и использованию инновационных технологий в своей информационной работе. Напомним, что ранее НГСП России первым (еще с 2005 года) стал использовать систему взаимосвязанных «сайтов-клонов» своих структурных организаций для создания единого информационного пространства профсоюза. Недавно первыми в профсоюзной среде стали внедрять систему электронного документооборота, объединившую все информационные материалы как федерального, так и регионального уровней. А проведение видеоконференций и обучающих семинаров в режиме онлайн для профсоюза уже давно является неотъемлемой частью работы. Последняя разработка информационно-аналитического отдела НГСП России, представленная в начале декабря, также относится к категории интерактивных инструментов создания и поддержки информационного пространства профсоюза. Это...

Филиал «Рязаньэнерго» заключил Соглашение о взаимном сотрудничестве с рязанскими областными организациями «Электропрофсоюз» и «Профобъединение» Руководствуясь стремлением укреплять и развивать сотрудничество в области социальной политики, филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» заключил взаимное Соглашение с Рязанской областной организацией Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и Рязанским областным объединением организаций профсоюзов («Профобъединение»). Организации договорились о совместной деятельности по достижению стратегических целей и формированию новых системных подходов по реализации эффективной социальной политики в интересах работников организаций. Взаимное сотрудничество будет способствовать совершенствованию и повышению эффективности деятельности всех трех Сторон, приоритетной же задачей является аккумулирование российского и регионального...

Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго», Тверская областная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» и Федерация Тверских профсоюзов подписали соглашение о сотрудничестве. Целью соглашения стал обмен региональным опытом в сфере социально-трудовых отношений и его реализация в совместных проектах и программах. Стороны намерены вырабатывать общие подходы по вопросам социальной политики, осуществлять информационное взаимодействие, направленное на реализацию скоординированной политики в средствах массовой информации. По словам председателя Тверской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Сергея Аксакова, в соглашении заключены договоренности сторон, которые призваны приносить конкретные результаты и служить развитию энергетической отрасли. Со своей стороны Федерация Тверских профсоюзов (ФТП), как организация, объединяющая отраслевые профсоюзы на территории Тверской...

Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Вакансия.ру (www.vacansia.ru), всего 16% работодателей предпочитают брать на работу людей старше 35 лет. Они считают представителей данной возрастной категории более надежными, даже в случае, если у соискателя нет опыта, полезного для конкретной вакансии. Среди таких работодателей распространено следующее мнение: “Обычно в этом возрасте и в декрет практически не уходят, и дети большие, то есть больничных меньше, и в голове что-то появляется. Даже если нет опыта по специальности, то жизненного опыта предостаточно”. 23% работодателей хотят видеть в рядах своих подчиненных людей помоложе – только окончивших вуз или старшекурсников. В основном, это маленькие компании или молодые фирмы, которые экономят на расходах и имеют большую текучку кадров. Также молодежь на работу берут те, кто пытается из свежего материала “вылепить” себе...

30 ноября 2011 года в г. Ростове-на-Дону во Дворце Спорта будут подведены итоги ХVI международного фестиваля звёзд студенческой эстрады «Золотая осень-2011». Фестиваль, проходящий под патронажем Южно-Российской Ассоциации студенческих профсоюзных организаций и Ростовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки, традиционно собирает большое количество участников и объединяет не только коллективы со всей России и стран СНГ, но и любителей культуры. Мероприятие посещают первые лица города, представители общественных движений и ректора вузов Ростова и области. Феерические шоу финального тура фестиваля – гала-концерт с участием лучших молодых вокалистов, танцоров, СТЭМов, команд КВН, артистов оригинального жанра – неизменно собирает в зале более 4000 студентов, заинтересованных зрителей и поклонников сценического искусства. В этом и заключается решение...

Состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго», Смоленским областным объединением профсоюзов и Смоленской областной организацией Общественного Объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз». Соглашение регулирует взаимоотношения между филиалом и объединением, определяет порядок совместной деятельности по достижению стратегических целей и формированию новых системных подходов по реализации эффективной социальной политики Смоленскэнерго. Приоритетной задачей сотрудничества является аккумулирование российского и регионального опыта в сфере социально-трудовых отношений. Стороны планируют сотрудничать в области изучения международного и российского опыта в социально-трудовых отношениях и реализации его в совместных проектах и программах в сфере социального развития. В ходе работы будут разработаны совместные программы, организованы и...

Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте www.vacansia.ru в течение последних 4 недель, свидетельствует, что средняя зарплата московских уборщиц сейчас составляет 16833 рублей в месяц. Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность и аккуратность. Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть первые несколько дней к уборщице присматриваются, насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату. На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше зарплата. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна. В некоторых компаниях...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго», Ярославская территориальная организация общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и общественная организация «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» подписали соглашение о сотрудничестве. Главной целью соглашения является аккумулирование федерального и регионального опыта в области социальной политики. Стороны намерены участвовать в совместных проектах, организовывать мероприятия, направленные на установление конструктивного диалога между персоналом и руководством предприятия, между ярославскими электроэнергетиками и их коллегами из других регионов страны. Участники соглашения уверены, что, благодаря партнерству работодателя и профсоюзной организации, производственные показатели будут расти одновременно с повышением социальных гарантий. Обмен знаниями, введение единых стандартов взаимодействия между...

В Воронежской области с 2 по 30 октября прошла финальная часть областной Спартакиады профсоюзов 2010-2011 годов. Первое место среди областных профсоюзных организаций заняла команда Воронежской областной организации общественного объединения «Всероссийский электропрофсоюз». В команду «Всероссийский электропрофсоюз», состоявшей из 49 человек, вошли преимущественно сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго» и специалисты производственного подразделения ОАО «Квадра». Второе и третье места заняли команды Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и Воронежской областной организации общественного профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства соответственно. Всего в соревнованиях по 10 видам спорта приняли участие свыше 2000 человек, представлявших десять отраслевых областных профсоюзных организаций и пять...

В Витебском районе Республики Беларусь состоялся первый международный слет молодежи филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» и Республиканского унитарного предприятия «Витебскэнерго». Мероприятие проводилось с целью обмена опытом энергетиков двух государств в области инновационной и производственной деятельности, развития научного потенциала молодых сотрудников. Открыл слет председатель Витебской областной организации профсоюза работников энергетики, электротехники и топливной промышленности Александр Жедик. С приветственными словами выступили начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Алла Королькова и председатель Смоленской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Елена Прудникова. Молодые энергетики приняли участие в работе круглых столов, посвященных вопросам инновационной деятельности, развития научного потенциала...

«Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает работу по внедрению интерактивных инструментов, которые могут использоваться в информационной работе профактива. Напомню, что на последнем Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России, прошедшем в прошлом году в очередной раз были приняты постановления, направленные на усиление информационной работы. Несмотря на то, что в профсоюзной среде наши наработки в части информационной работы являются самыми инновационными — я имею в виду и систему информационных сайтов-клонов, и использование видеоконференций, и внедряемая система электронного документооборота, мы должны не только довести до нашего профактива понимание имеющихся возможностей и инструментов для информационной работы, но и разрабатывать новые...» - так прокомментировал результаты завершившегося в Москве 21 октября трехдневного семинара по информационной работе руководитель...

Результаты опроса, проведенного порталом vacansia.ru, свидетельствуют, что 57 процентов работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников. Минимальные затраты труда, оперативность и большой выбор – вот главные причины, почему кадровики ищут кандидатов на специализированных порталах. А потратив чуть больше времени – на размещение своей вакансии на подобном сайте, представители HR-служб могут уже не возвращаться к ней, а принимать звонки и резюме заинтересованных соискателей. При этом лишь 7 процентов работодателей сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, а каждый пятый опрошенный предпочитает пополнять штат с помощью своих знакомых. Большинство соискателей – 49 процентов – именно с “опроса” знакомых начинают поиск работы, т.к. многие уверены, что без связей сегодня никуда. Одно дело – отправлять резюме и звонить незнакомым людям, и...

Конфликт внутри крупнейшего производственного профсоюза России, похоже, разгорается с новой силой. Касалось бы, достигнутый на апрельском Пленуме НГСП компромисс поставил точку в затянувшемся противостоянии между руководством МПО (Межрегиональной профсоюзной организацией) ОАО «Газпром» и территориальными организациями Нефтегазстройпрофсоюза, но недавно опубликованное на сайте издания «Аргументы и Факты» интервью Председателя Саратовской областной организации НГСП – Алексея Киселева показало, что вопрос далек от своего решения. «Ситуация только ухудшается, ни о каком решении проблемы речи быть не может. У нас сократилось финансирование с 5% отчислений в адрес областного комитета до 2,5%. Принятый вариант типового соглашения не определяет жестко процент отчислений — на словах обещали не менее 4,5% - а по факту ультимативно согласились только на 2,5%. Я не буду повторяться, что нам нужны...

Именно эта задача стояла перед организаторами первого совместного он-лайн семинара для представителей профсоюзных организаций различных отраслей, прошедшего в Саратове 13 сентября 2011 года. Семинар был посвящен использованию информационных технологий в профсоюзной деятельности. Занятия прошли по следующим темам: «Информационное поле профсоюза - задачи, инструменты создания и поддержки. Интерактивные инструменты - описание и возможности. Возможности маркетингового анализа», «Системы организации корпоративного сайта», «Мониторинг и анализ тематических материалов в СМИ» и др. Мероприятие состоялось при поддержке территориальной организации НГСП и Федерации профсоюзов Саратовской области и Российского агентства массовых коммуникаций "Идеал-Медиа". Использование современных технологий в рамках проведения семинара позволило присоединиться к занятию в он-лайн режиме представителям...

В дни школьных летних каникул 2011 года дети сотрудников ОАО «Армалит-1» отдыхали в детском оздоровительном учреждении «Юный Кировец» в посёлке Сиверский Гатчинского района Ленинградской области. Расходы ОАО «Армалит-1» на компенсацию стоимости путёвок составили 200 тысяч рублей. Реализация социальной поддержки работников предприятия всегда была в числе главных приоритетов ОАО «Армалит-1». В соответствии с коллективным договором родители детей оплачивают лишь 25% процентов стоимости путевки, а члены профсоюза - 10%. Остальные расходы компенсируют компания, городской бюджет Санкт-Петербурга и профсоюзная организация. По сравнению с 2010 годом расходы ОАО «Армалит-1» на социальные программы выросли в среднем на 30 %. Помимо дотаций на детский отдых работники ОАО «Армалит-1» имеют возможность получать материальную помощь от предприятия, компенсировать расходы на санаторно-курортное...

На профсоюзной конференции сотрудниками предприятия утвержден Коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» на 2011-12г.г. Документ составлен на основании Трудового кодекса РФ и закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»… Утверждение Коллективного договора - важнейший этап в деятельности любого предприятия. Новый коллективный договор ОАО «Курскрегионэнергосбыт» утверждает своими базисными принципами равноправие, уважение и учет прав, а также законных интересов работодателей и работников в области социального партнерства. Сохранив социально ориентированное ядро, текст нового колдоговора приобрел и ряд существенных дополнений. К таковым можно отнести положения о порядке выплаты заработной платы, о нормативах на командировочные расходы, о компенсации затрат на санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, а также о пенсионном обеспечении работников Общества. В новом...

Этим летом 73 ребенка сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» отдохнули в оздоровительных лагерях Смоленской области «Смена», «Прудок» и «Днепр». В 2011 году на организацию детского отдыха филиалом было направлено 800 тысяч рублей. В детских лагерях отдыха Смоленской области создаются все необходимые условия, чтобы ребята смогли интересно и с пользой проводить время. На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков смогли отдохнуть, поправить здоровье и подойти к наступающему учебному году с новыми силами. Летний отдых детей смоленских энергетиков организован на бесплатной и льготной основе. Руководство филиала уделяет большое внимание вопросам укрепления здоровья детей сотрудников и полноценному отдыху в период летних каникул. «С приходом лета большинство родителей озадачены организацией отдыха своих детей. ОАО «МРСК Центра» ежегодно...

В Администрацию Президента РФ Медведева Д.А. поступило открытое письмо от Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности и Федерация Независимых Профсоюзов с просьбой принять меры по обеспечению полного и своевременного финансирования Гособоронзаказа. Председатель ФНПР Михаил Шмаков и Председатель Ассоциации российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности Андрей Чекменев, подписавшие данное обращение выразили принципиальное несогласие с заявлениями чиновников Министерства обороны РФ о том, что закупка российского вооружения не производится из-за якобы необоснованно завышенных цен. Открытое письмо было опубликовано на всех профсоюзных ресурсах, несмотря на то, что многие отрасли к проблеме размещения ГОЗа среди российских производителей не имеют прямого отношения. Так, неожиданную поддержку оборонщики получили от Нефтегазстройпрофсоюза России. В своем...

Дети сотрудников ОАО «Смоленскэнергосбыт» отдохнули этим летом в двух летних спортивно-оздоровительных лагерях – «Салют» и «Смена». На протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков не просто отдыхали, веселились, находили новых друзей. Целебный воздух соснового бора, солнце и полноценное питание создали все необходимые условия, чтобы дети могли интересно проводить время с пользой для здоровья. На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших соответствующую заявку. Стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40 процентов от полной стоимости, остальная часть финансировалась за счет средств компании, а также субсидий из областного бюджета. Активному отдыху и физическому развитию как детей, так и самих сотрудников постоянно уделяет особое внимание руководство «Смоленскэнергосбыта».

В Москве 29 июля 2011 г. состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя ФНПР М.В. Шмакова. В работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли участие член Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Л.А. Миронов и заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Н.В.Звягинцева. Повестка дня заседания включала ряд вопросов, связанных с внесением изменений в проекты федеральных законов «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и «О внесении изменений в отдельные законодательные...

Энергетики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» вместе со своими семьями посетили Кудыкину Гору – комплекс, расположенный на территории Липецкой области. Корпоративная поездка была организована профсоюзной организацией филиала. Всего в Липецкую область отправилось около 50 воронежских энергетиков ОАО «МРСК Центра» и членов их семей. Кудыкина Гора - огромный комплекс, раскинувшийся близ села Каменка в Задонском районе Липецкой области. На его территории находится Зоопарк, в котором обитает большое количество животных, в том числе и экзотических. Для работник