Новости (518)

В третьем чтении Государственная дума приняла поправки к статье 145.1 Уголовного Кодекса РФ, предусматривающие ужесточение ответственности работодателей за задержку по выдаче заработной платы, стипендий и пособий. Законом предусмотрено следующее: ответственность наступает в случае частичной невыплаты заработной платы свыше 3-х месяцев, и полную невыплату свыше 2-х месяцев. Частичная задолженность перед работником свыше 3-х месяцев, совершенная по причине личной заинтересованности руководителя или в корыстных целях, будет наказываться штрафом в размере от 100 до 120 тыс. рублей. Закон определяет те виды деятельности, которыми не имеет права заниматься руководитель, признанный виновным в невыплате заработной платы, в течение 1 года после установления факта правонарушения. Предусматривается также лишение свободы сроком до 1 года. Как отметили специалисты юридической фирмы ЮФ...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26...

22-23 декабря 2010 года в Москве в Центральном музее Великой Отечественной войны на Поклонной горе (площадь Победы, дом 3) будет проходить очередной V Съезд профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (Нефтегазстройпрофсоюз РФ). Съезд заслушает отчет о работе Российского Совета профсоюза, утвердит направления деятельности Профсоюза на 2011-2015 годы, внесет необходимые изменения в Устав профсоюза, изберет руководящие органы и Председателя Профсоюза. На съезд приглашены: ответственные работники министерств и ведомств Российской Федерации, администрации Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, представители Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, руководители компаний нефтегазового комплекса страны, лидеры общероссийских профсоюзов, международных профцентров и...

24 ноября 2010 года состоялась Х отчетно-выборная конференция Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ. В работе конференции приняли участие председатель НГСП РФ Лев Алексеевич Миронов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Коми Владимир Борисович Орехов, зам. председателя Совета МОГО «Ухта», координатор муниципальной трехсторонней комиссии МОГО «Ухта» Куприянов Дмитрий Николаевич, представители работодателей и СМИ. Председатель республиканской организации Яковлев Николай Яковлевич выступил с отчетным докладом о работе республиканского комитета за период с 2005 по 2010 годы и предложил для рассмотрения проект «Основные направления развития республиканской организации на предстоящее пятилетие». С проектом можно ознакомиться на сайте профсоюза в Коми. Председателем Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ единогласно вновь был...

Российская рекрутинговая компания «Бигл», разрабатывающая и внедряющая инновационные решения для российского кадрового рынка, и компания «БрейнсМатч» — создатель нового направления в интернет-рекрутменте – объявляют о стратегическом партнерстве, нацеленном на развитие технологий подбора персонала. «Бигл» планирует активно использовать технологии BrainsMatch для оптимизации первичного поиска кандидатов по всей России. Интернет-ресурс www.brainsmatch.ru предлагает рынку совершенно новую услугу, не имеющую аналогов ни в России, ни за рубежом. Сервис BrainsMatch позволяет качественно оптимизировать процесс поиска персонала для работодателя и поиска работы для соискателя. При размещении вакансии рекрутер задает критерии и требования из обширного числа профессиональных и психологических качеств. Откликаясь на вакансию, соискатель, в свою очередь, отвечает на специально организованные...

Руководство компании TNT Post с разочарованием и беспокойством приняло к сведению требования профсоюзов и объявление о проведении забастовки в один из предстоящих дней. С точки зрения компании требования профсоюзов безответственны и оторваны от реальности. Несмотря на то, что еще до того, как со стороны профсоюзов был предъявлен ультиматум, руководство TNT представило профсоюзам данные о ее финансовом положении, которое может сложиться в ближайшем будущем, профсоюзы, еще до того, как истек срок их ультиматума, уже объявили о национальном дне профсоюзных действий. В своем письме профсоюзы признают, что на рынке почтовых услуг произошли фундаментальные изменения, явившиеся следствием существенного падения объемов перевозок и роста конкуренции, и что на этом фоне компания TNT Post вынуждена вводить меры строгой экономии, включая оплату труда. С начала 2007 г. руководство компании ведет...

Компания «Астарта престиж», производитель систем офисных перегородок, стала одним из наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей, согласно исследованию, проведенному порталом «Superjob». По мнению портала «Superjob», «Привлекательный работодатель - 2010» - это компания, работа в которой была заветной мечтой Соискателей на протяжении всего уходящего года. Отметив активную деятельность компании «Астарта престиж» по привлечению персонала в собственный штат, портал Superjob.ru особенно подчеркнул, что вакансии, регулярно размещаемые компанией на портале Superjob.ru, получали наибольший отклик от соискателей. Звание «Привлекательный работодатель-2010», полученное компанией «Астарта престиж», — это не просто показатель большого доверия соискателей, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

Любой профсоюз создается для защиты социально-экономических интересов работников. Но отстаивать права и гарантии последних невозможно, не имея единой сплочённой структуры, считает председатель Волгоградской областной организации НГСП РФ Скоморохов. К сожалению, повод для беспокойства в этом плане имеется достаточно весомый. Дело в том, что Нефтегазстройпрофсоюз является уникальным в своем роде. В его структуре присутствуют как межрегиональные, так и территориальные профсоюзные организации, которые имеют закрепленные Уставом функции и находятся в постоянном взаимодействии. Но нередко возникают моменты, особенно по инициативе межрегиональных организаций, когда ими ставится под сомнение необходимость существования территориальных организаций. Профсоюзный лидер в корне не согласен с подобной постановкой вопроса, делая акцент на том, что друг без друга обойтись невозможно. Об этом он...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей открытого конкурса «Рукоделие», организатором которого выступила первичная профсоюзная организация Управления филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» при поддержке отдела по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ. Напомним, что в мероприятии приняли участие 34 сотрудника филиала из Тулы и районов области, представив на суд зрителей и конкурсной комиссии 101 работу в таких номинациях, как вышивка «крестом» и бисером, бисероплетение, макраме, вязание, шитье, резьба по дереву и другие виды рукоделия. В номинации «Вышивка бисером» победили творческие работы на тему «Фрукты» экономиста по труду Управления филиала Натальи Свириденко. Лучшими в номинациях «Вышивка «крестом» и «Плетение из...

Вице-президент НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус», заместитель председателя Центрального правления ВОО «Трудовая Доблесть России», Герой социалистического труда Геннадий Баштанюк принял участие в работе V Съезда профсоюза строителей России. Выступая на съезде Геннадий Баштанюк подчеркнул, что интересы саморегулируемых организаций в строительстве совпадают с интересами профсоюзов: «Нам надо сохранить все те добрые хорошие трудовые традиции, которые накоплены десятилетиями. Раньше было очень много хорошего – в отношении и качества, и безопасности, мы также помним и наставничество, и шефство, и многое другое. К примеру, с апреля этого года стартовал конкурс профессионального мастерства «Строймастер-2010». Уже подведены первые итоги, и мы надеемся на поддержку профсоюзных организаций в этой большой работе, поскольку профсоюзы до перестройки были очень активны в данном отношении. Кроме...

Профсоюзный комитет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» традиционно организует посещение работниками компании культурно-исторических мест. В рамках тура выходного дня 40 работников филиала при поддержке профсоюзного комитета филиала посетили Киев и Одессу. Сотрудники Тверьэнерго и члены их семей отдохнули и познакомились с достопримечательностями украинской столицы и живой историей многовекового преобразования города. Экскурсанты совершили прогулку по бульвару Шевченко, Майдану Незалежности, Днепропетровской набережной, а также одному из главных символов исторической столицы – Крещатику. Энергетики осмотрели Владимирский Собор и Флоровский Монастырь. Незабываемым стало посещение древней святыни – Киево-Печерской Лавры, ее Ближних и Дальних пещер. Четырехдневная поездка завершилась визитом в Одессу и прогулкой по Приморскому бульвару, Дерибасовской и Соборной площади. Все...

Агентство переводов «ТрансЛинк» третий год подряд становится лауреатом конкурса, проводимого Superjob, и получает статус «Привлекательный работодатель – 2010». По итогам ежегодного исследования, проводимого порталом Superjob среди 290 000 компаний-работодателей, агентство переводов «ТрансЛинк» получило статус «Привлекательный работодатель-2010». Почетное звание компания получает третий год подряд. Это не только показатель интереса и доверия соискателей к компании, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Ежегодное исследование «Привлекательный работодатель» определяет наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Критериями оценки является качественный и количественный интерес соискателей к вакансиям компании-претендента, а также активная работа компании на кадровом рынке. Справка о компании. ТрансЛинк - это команда профессионалов...

Сегодня в Нефтегазстройпрофсоюзе России сложилась уникальная ситуация - в НГСП РФ входят Межрегиональные профсоюзные организации (МПО), некоторые из которых как по численности членов, так и по географии присутствия, сами фактически могут соперничать с небольшими отраслевыми профсоюзами. Это организации, объединяющие работников крупнейших нефтегазовых компаний – Газпром, Роснефть, Лукойл, Татнефть и т.д. По словам Председателя профсоюза Л.А. Миронова, такая форма объединения демонстрирует социальную ответственность крупного бизнеса, а также позволяет легче договариваться с работодателем. Но существует и обратная сторона медали. В процессе продолжающегося передела бизнеса в нефтегазовой отрасли постоянно происходит деление, ликвидация или наоборот, слияние, образование новых хозяйствующих субъектов. И в этой ситуации часто возникает вопрос о том, кому вновь образованные предприятия...

8 октября 2010 года в здании Правительства Российской Федерации состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством заместителя Председателя Правительства РФ А.Д. Жукова. В президиуме заседали координаторы всех сторон: от Правительства РФ - Т.А. Голикова, от объединений работодателей - А.Н. Шохин, от объединений профсоюзов - М.В. Шмаков. Активное содействие профсоюзной стороне оказал один из самых отраслевых мощных профсоюзов России - Нефтегазстройпрофсоюз РФ (НГСП РФ). Лидер НГСП РФ, Лев Миронов, отметил, что работа по подготовке Соглашения уже давно ведется на региональных уровнях силами территориальных организаций профсоюза и уже есть ряд регионов, где такие соглашения подписаны и выполняются. Но всем крайне необходимо Генеральное Соглашение на федеральном уровне. Повестка дня заседания включала...

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов в качестве одной из основных целей, стоящих перед организацией, объявил создание единого информационного пространства. По его словам, необходимо доносить информацию до каждого, а также быть в состоянии оперативно отвечать на любой запрос и принимать меры в случае необходимости. С этим согласны и региональные лидеры, в частности, председатель Томской областной организации НГСП Яманаев Алексей Анатольевич. Он считает, что «из-за слабой информированности рядовые работники не задумываются о предназначении вышестоящих структур, а зачастую даже не знают названия профсоюзных организаций. Их интересы ограничены уровнем заработной платы и степенью наполнения коллективного договора». Между тем, список проблем гораздо шире. Прежде всего, это вопросы правовой поддержки, ведь о многих своих правах и положенных льготах и компенсациях работники не...

Кризисный спад неожиданно принёс и пользу российской логистике. По мнению большинства, нынешняя модель «работодатель – сотрудник» близка к идеальной: «обе стороны стали ощущать ценность друг друга. При этом на большие зарплаты справедливо претендуют только высококлассные специалисты». Как считает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: «На сегодняшний день на рынке логистики проблем нет – достаточно как вакансий, так и грамотных специалистов. Единственный отпечаток прошлого – уровень желаемого специалистами дохода на 20-30% выше предложений потенциальных работодателей. Помимо этого каждая третья-четвёртая организация пока не восстановила дополнительное медицинское страхование, бесплатные обеды и другие социальные льготы сотрудникам». По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ», директору по логистике предлагают, в среднем, 100 000...

18 сентября 2010 года в Колонном зале Дома Союзов состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР. В нем приняли участие представители всех профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, видные общественные и политические деятели страны. На Генеральном Совете выступил председатель Правительства РФ В.В. Путин. Накануне заседания Генсовета ФНПР Председатель крупнейшего производственного профсоюза России - Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов провел пресс-конференцию. В ней приняли участие СМИ, освещающие деятельность нефтяной и газовой отраслей страны. Пресс-конференция поводились с использованием он-лайн видеотрансляции, что позволило принять в ней участие и представителям региональных СМИ. Основные вопросы, интересовавшие журналистов, касались успехов, достигнутых профсоюзом, и планов на ближайшее будущее; положением дел с выплатами и социальными...

В соответствии с российским законодательством профсоюзы лишены права законодательной инициативы и поэтому вынуждены искать другие способы влиять на процесс законотворчества. Одним из решений стало подписание договора о взаимодействии между Нефтегазстройпрофсоюзом РФ и партией «Единая Россия». С его помощью удалось, например, остановить попытки ущемить права северян. При этом не стоит обвинять профсоюз в излишней политизированности. Председатель Коми республиканской организации НГСП, Н.Я. Яковлев, который на протяжении 12 лет был депутатом Государственного совета республики Коми, считает, что «само существование профсоюза – это политика». Он уверен, что на сегодняшний день возникла крайняя необходимость оптимизации и активной деятельности профсоюза на федеральном уровне. «Нам крайне необходимы изменения в Трудовой Кодекс РФ, в закон об акционерных обществах, в закон о профсоюзах...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» прошла отчетно–выборная конференция первичной профсоюзной организации филиала. Ее руководителем на следующие пять лет переизбран Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев выделил главные задачи комитета, среди которых - защита трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, контроль за соблюдением законодательства, улучшение материального положения и укрепление здоровья специалистов компании. «Именно с нашим участием подписан коллективный трудовой договор на 2009-2011 годы. В документе появился ряд новых льгот: доплата многодетным семьям, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Социальные гарантии, которые предоставляет МРСК Центра, подтверждают статус стабильной и ответственной перед своими сотрудниками компании», - отметил Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной...

В мероприятии приняли участие представители областного объединения профсоюзов, председатели молодежного и ветеранского Советов, начальники РЭС. Председатель профсоюзной организации Орелэнерго Виктор Жучкин рассказал об организационных изменениях в профсоюзе, исполнении коллективного договора, защите прав сотрудников, проведенных социальных акциях, работе по охране труда, спортивных и культурных мероприятиях. «Результаты работы профсоюзной организации доказывают эффективность ее деятельности. Все сотрудники бесплатно проходят плановый медосмотр. Ежегодно в детских оздоровительных лагерях отдыхают и получают лечение все желающие. Организуются экскурсии, отдых на Черном море, посещение театров, детские новогодние елки. Постоянно проводятся спортивные и культурные мероприятия», - подчеркнул Виктор Жучкин. На пост председателя профкома первичной профсоюзной организации (ППО) Орелэнерго...

Компания NetApp (NASDAQ: NTAP) объявлена победителем рейтинга «Лучший работодатель-2010» среди крупнейших международных корпораций с численностью персонала более 1000 человек в научно-техническом парке TRIANGLE. NetApp уже в шестой раз входит в рейтинг и во второй раз занимает первое место. Сотрудники компании, участвовавшие в анонимном опросе журнала Triangle Business Journal, высоко оценили командно-ориентированные условия работы, опыт и профессионализм друг друга, авторитет и эффективность деятельности руководства. Первый офис в научно-исследовательском парке TRIANGLE компания NetApp открыла в 1999 году, а в 2005 году расширила свою деятельность, основав Технологический центр. В 2009 году был открыт динамической центр обработки данных, что свидетельствовало о продолжении роста компании. Благодаря центру NetApp расширила сферу технической и исследовательской деятельности в области...

С 10 по 12 сентября на базе оздоровительного лагеря «Энергетик» состоялся ставший уже традиционным четвертый слет энергетиков «Золотая осень», организованный филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» совместно с Тверским отделением «Электропрофсоюз». Восемьдесят сотрудников Тверьэнерго и десять Тверского отделения ОАО «КорСсис» участвовали в тимбилдинге – командообразующей игре-тренинге, направленной на формирование и развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия. Десять этапов включали задания на доверие, повышение навыков работы в команде, принятие нестандартных совместных решений, выявлении лидера, эффективное распределение ролей и ответственности в команде, знакомство сотрудников, раскрытие творческих способностей участников. «В этом году традиционные спортивные состязания мы решили заменить на командный тренинг, - отметил заместитель генерального директора ...

С началом кризиса в России значительно увеличилось количество трудовых споров и данная тенденция сохраняется до сих пор. На первый план вышли споры, связанные с вопросами задержки или невыплаты заработной платы, а также с незаконными увольнениями и сокращениями. Например, как сообщается в докладе Росстата по итогам первого полугодия 2010 г. в России просроченная задолженность по заработной плате на 1 августа 2010 г. составила 3398 млн. руб. и по сравнению с 1 июля 2010 г. увеличилась на 11,1%. Сталкиваясь с проблемой задержки или невыплаты зарплаты, многие работники сначала верят обещаниям работодателя расплатиться с ними позже в полном объеме и продолжают выполнять свои профессиональные обязанности. Но зачастую, или ждать приходится слишком долго или работодатель вообще увольняет персонал, так и не выполнив своих обещаний. К сожалению, большинство с такой ситуацией смиряется. Между...

В Тверьэнерго проходит фотоконкурс «Профсоюз моими глазами», организованный Первичной профсоюзной организацией филиала и приуроченный к 20-летию со дня образования Общественного объединения «Вс