Новости (518)

В третьем чтении Государственная дума приняла поправки к статье 145.1 Уголовного Кодекса РФ, предусматривающие ужесточение ответственности работодателей за задержку по выдаче заработной платы, стипендий и пособий. Законом предусмотрено следующее: ответственность наступает в случае частичной невыплаты заработной платы свыше 3-х месяцев, и полную невыплату свыше 2-х месяцев. Частичная задолженность перед работником свыше 3-х месяцев, совершенная по причине личной заинтересованности руководителя или в корыстных целях, будет наказываться штрафом в размере от 100 до 120 тыс. рублей. Закон определяет те виды деятельности, которыми не имеет права заниматься руководитель, признанный виновным в невыплате заработной платы, в течение 1 года после установления факта правонарушения. Предусматривается также лишение свободы сроком до 1 года. Как отметили специалисты юридической фирмы ЮФ...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26...

22-23 декабря 2010 года в Москве в Центральном музее Великой Отечественной войны на Поклонной горе (площадь Победы, дом 3) будет проходить очередной V Съезд профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (Нефтегазстройпрофсоюз РФ). Съезд заслушает отчет о работе Российского Совета профсоюза, утвердит направления деятельности Профсоюза на 2011-2015 годы, внесет необходимые изменения в Устав профсоюза, изберет руководящие органы и Председателя Профсоюза. На съезд приглашены: ответственные работники министерств и ведомств Российской Федерации, администрации Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, представители Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, руководители компаний нефтегазового комплекса страны, лидеры общероссийских профсоюзов, международных профцентров и...

24 ноября 2010 года состоялась Х отчетно-выборная конференция Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ. В работе конференции приняли участие председатель НГСП РФ Лев Алексеевич Миронов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Коми Владимир Борисович Орехов, зам. председателя Совета МОГО «Ухта», координатор муниципальной трехсторонней комиссии МОГО «Ухта» Куприянов Дмитрий Николаевич, представители работодателей и СМИ. Председатель республиканской организации Яковлев Николай Яковлевич выступил с отчетным докладом о работе республиканского комитета за период с 2005 по 2010 годы и предложил для рассмотрения проект «Основные направления развития республиканской организации на предстоящее пятилетие». С проектом можно ознакомиться на сайте профсоюза в Коми. Председателем Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ единогласно вновь был...

Российская рекрутинговая компания «Бигл», разрабатывающая и внедряющая инновационные решения для российского кадрового рынка, и компания «БрейнсМатч» — создатель нового направления в интернет-рекрутменте – объявляют о стратегическом партнерстве, нацеленном на развитие технологий подбора персонала. «Бигл» планирует активно использовать технологии BrainsMatch для оптимизации первичного поиска кандидатов по всей России. Интернет-ресурс www.brainsmatch.ru предлагает рынку совершенно новую услугу, не имеющую аналогов ни в России, ни за рубежом. Сервис BrainsMatch позволяет качественно оптимизировать процесс поиска персонала для работодателя и поиска работы для соискателя. При размещении вакансии рекрутер задает критерии и требования из обширного числа профессиональных и психологических качеств. Откликаясь на вакансию, соискатель, в свою очередь, отвечает на специально организованные...

Руководство компании TNT Post с разочарованием и беспокойством приняло к сведению требования профсоюзов и объявление о проведении забастовки в один из предстоящих дней. С точки зрения компании требования профсоюзов безответственны и оторваны от реальности. Несмотря на то, что еще до того, как со стороны профсоюзов был предъявлен ультиматум, руководство TNT представило профсоюзам данные о ее финансовом положении, которое может сложиться в ближайшем будущем, профсоюзы, еще до того, как истек срок их ультиматума, уже объявили о национальном дне профсоюзных действий. В своем письме профсоюзы признают, что на рынке почтовых услуг произошли фундаментальные изменения, явившиеся следствием существенного падения объемов перевозок и роста конкуренции, и что на этом фоне компания TNT Post вынуждена вводить меры строгой экономии, включая оплату труда. С начала 2007 г. руководство компании ведет...

Компания «Астарта престиж», производитель систем офисных перегородок, стала одним из наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей, согласно исследованию, проведенному порталом «Superjob». По мнению портала «Superjob», «Привлекательный работодатель - 2010» - это компания, работа в которой была заветной мечтой Соискателей на протяжении всего уходящего года. Отметив активную деятельность компании «Астарта престиж» по привлечению персонала в собственный штат, портал Superjob.ru особенно подчеркнул, что вакансии, регулярно размещаемые компанией на портале Superjob.ru, получали наибольший отклик от соискателей. Звание «Привлекательный работодатель-2010», полученное компанией «Астарта престиж», — это не просто показатель большого доверия соискателей, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

Любой профсоюз создается для защиты социально-экономических интересов работников. Но отстаивать права и гарантии последних невозможно, не имея единой сплочённой структуры, считает председатель Волгоградской областной организации НГСП РФ Скоморохов. К сожалению, повод для беспокойства в этом плане имеется достаточно весомый. Дело в том, что Нефтегазстройпрофсоюз является уникальным в своем роде. В его структуре присутствуют как межрегиональные, так и территориальные профсоюзные организации, которые имеют закрепленные Уставом функции и находятся в постоянном взаимодействии. Но нередко возникают моменты, особенно по инициативе межрегиональных организаций, когда ими ставится под сомнение необходимость существования территориальных организаций. Профсоюзный лидер в корне не согласен с подобной постановкой вопроса, делая акцент на том, что друг без друга обойтись невозможно. Об этом он...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей открытого конкурса «Рукоделие», организатором которого выступила первичная профсоюзная организация Управления филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» при поддержке отдела по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ. Напомним, что в мероприятии приняли участие 34 сотрудника филиала из Тулы и районов области, представив на суд зрителей и конкурсной комиссии 101 работу в таких номинациях, как вышивка «крестом» и бисером, бисероплетение, макраме, вязание, шитье, резьба по дереву и другие виды рукоделия. В номинации «Вышивка бисером» победили творческие работы на тему «Фрукты» экономиста по труду Управления филиала Натальи Свириденко. Лучшими в номинациях «Вышивка «крестом» и «Плетение из...

Вице-президент НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус», заместитель председателя Центрального правления ВОО «Трудовая Доблесть России», Герой социалистического труда Геннадий Баштанюк принял участие в работе V Съезда профсоюза строителей России. Выступая на съезде Геннадий Баштанюк подчеркнул, что интересы саморегулируемых организаций в строительстве совпадают с интересами профсоюзов: «Нам надо сохранить все те добрые хорошие трудовые традиции, которые накоплены десятилетиями. Раньше было очень много хорошего – в отношении и качества, и безопасности, мы также помним и наставничество, и шефство, и многое другое. К примеру, с апреля этого года стартовал конкурс профессионального мастерства «Строймастер-2010». Уже подведены первые итоги, и мы надеемся на поддержку профсоюзных организаций в этой большой работе, поскольку профсоюзы до перестройки были очень активны в данном отношении. Кроме...

Профсоюзный комитет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» традиционно организует посещение работниками компании культурно-исторических мест. В рамках тура выходного дня 40 работников филиала при поддержке профсоюзного комитета филиала посетили Киев и Одессу. Сотрудники Тверьэнерго и члены их семей отдохнули и познакомились с достопримечательностями украинской столицы и живой историей многовекового преобразования города. Экскурсанты совершили прогулку по бульвару Шевченко, Майдану Незалежности, Днепропетровской набережной, а также одному из главных символов исторической столицы – Крещатику. Энергетики осмотрели Владимирский Собор и Флоровский Монастырь. Незабываемым стало посещение древней святыни – Киево-Печерской Лавры, ее Ближних и Дальних пещер. Четырехдневная поездка завершилась визитом в Одессу и прогулкой по Приморскому бульвару, Дерибасовской и Соборной площади. Все...

Агентство переводов «ТрансЛинк» третий год подряд становится лауреатом конкурса, проводимого Superjob, и получает статус «Привлекательный работодатель – 2010». По итогам ежегодного исследования, проводимого порталом Superjob среди 290 000 компаний-работодателей, агентство переводов «ТрансЛинк» получило статус «Привлекательный работодатель-2010». Почетное звание компания получает третий год подряд. Это не только показатель интереса и доверия соискателей к компании, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Ежегодное исследование «Привлекательный работодатель» определяет наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Критериями оценки является качественный и количественный интерес соискателей к вакансиям компании-претендента, а также активная работа компании на кадровом рынке. Справка о компании. ТрансЛинк - это команда профессионалов...

Сегодня в Нефтегазстройпрофсоюзе России сложилась уникальная ситуация - в НГСП РФ входят Межрегиональные профсоюзные организации (МПО), некоторые из которых как по численности членов, так и по географии присутствия, сами фактически могут соперничать с небольшими отраслевыми профсоюзами. Это организации, объединяющие работников крупнейших нефтегазовых компаний – Газпром, Роснефть, Лукойл, Татнефть и т.д. По словам Председателя профсоюза Л.А. Миронова, такая форма объединения демонстрирует социальную ответственность крупного бизнеса, а также позволяет легче договариваться с работодателем. Но существует и обратная сторона медали. В процессе продолжающегося передела бизнеса в нефтегазовой отрасли постоянно происходит деление, ликвидация или наоборот, слияние, образование новых хозяйствующих субъектов. И в этой ситуации часто возникает вопрос о том, кому вновь образованные предприятия...

8 октября 2010 года в здании Правительства Российской Федерации состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством заместителя Председателя Правительства РФ А.Д. Жукова. В президиуме заседали координаторы всех сторон: от Правительства РФ - Т.А. Голикова, от объединений работодателей - А.Н. Шохин, от объединений профсоюзов - М.В. Шмаков. Активное содействие профсоюзной стороне оказал один из самых отраслевых мощных профсоюзов России - Нефтегазстройпрофсоюз РФ (НГСП РФ). Лидер НГСП РФ, Лев Миронов, отметил, что работа по подготовке Соглашения уже давно ведется на региональных уровнях силами территориальных организаций профсоюза и уже есть ряд регионов, где такие соглашения подписаны и выполняются. Но всем крайне необходимо Генеральное Соглашение на федеральном уровне. Повестка дня заседания включала...

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов в качестве одной из основных целей, стоящих перед организацией, объявил создание единого информационного пространства. По его словам, необходимо доносить информацию до каждого, а также быть в состоянии оперативно отвечать на любой запрос и принимать меры в случае необходимости. С этим согласны и региональные лидеры, в частности, председатель Томской областной организации НГСП Яманаев Алексей Анатольевич. Он считает, что «из-за слабой информированности рядовые работники не задумываются о предназначении вышестоящих структур, а зачастую даже не знают названия профсоюзных организаций. Их интересы ограничены уровнем заработной платы и степенью наполнения коллективного договора». Между тем, список проблем гораздо шире. Прежде всего, это вопросы правовой поддержки, ведь о многих своих правах и положенных льготах и компенсациях работники не...

Кризисный спад неожиданно принёс и пользу российской логистике. По мнению большинства, нынешняя модель «работодатель – сотрудник» близка к идеальной: «обе стороны стали ощущать ценность друг друга. При этом на большие зарплаты справедливо претендуют только высококлассные специалисты». Как считает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: «На сегодняшний день на рынке логистики проблем нет – достаточно как вакансий, так и грамотных специалистов. Единственный отпечаток прошлого – уровень желаемого специалистами дохода на 20-30% выше предложений потенциальных работодателей. Помимо этого каждая третья-четвёртая организация пока не восстановила дополнительное медицинское страхование, бесплатные обеды и другие социальные льготы сотрудникам». По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ», директору по логистике предлагают, в среднем, 100 000...

18 сентября 2010 года в Колонном зале Дома Союзов состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР. В нем приняли участие представители всех профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, видные общественные и политические деятели страны. На Генеральном Совете выступил председатель Правительства РФ В.В. Путин. Накануне заседания Генсовета ФНПР Председатель крупнейшего производственного профсоюза России - Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов провел пресс-конференцию. В ней приняли участие СМИ, освещающие деятельность нефтяной и газовой отраслей страны. Пресс-конференция поводились с использованием он-лайн видеотрансляции, что позволило принять в ней участие и представителям региональных СМИ. Основные вопросы, интересовавшие журналистов, касались успехов, достигнутых профсоюзом, и планов на ближайшее будущее; положением дел с выплатами и социальными...

В соответствии с российским законодательством профсоюзы лишены права законодательной инициативы и поэтому вынуждены искать другие способы влиять на процесс законотворчества. Одним из решений стало подписание договора о взаимодействии между Нефтегазстройпрофсоюзом РФ и партией «Единая Россия». С его помощью удалось, например, остановить попытки ущемить права северян. При этом не стоит обвинять профсоюз в излишней политизированности. Председатель Коми республиканской организации НГСП, Н.Я. Яковлев, который на протяжении 12 лет был депутатом Государственного совета республики Коми, считает, что «само существование профсоюза – это политика». Он уверен, что на сегодняшний день возникла крайняя необходимость оптимизации и активной деятельности профсоюза на федеральном уровне. «Нам крайне необходимы изменения в Трудовой Кодекс РФ, в закон об акционерных обществах, в закон о профсоюзах...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» прошла отчетно–выборная конференция первичной профсоюзной организации филиала. Ее руководителем на следующие пять лет переизбран Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев выделил главные задачи комитета, среди которых - защита трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, контроль за соблюдением законодательства, улучшение материального положения и укрепление здоровья специалистов компании. «Именно с нашим участием подписан коллективный трудовой договор на 2009-2011 годы. В документе появился ряд новых льгот: доплата многодетным семьям, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Социальные гарантии, которые предоставляет МРСК Центра, подтверждают статус стабильной и ответственной перед своими сотрудниками компании», - отметил Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной...

В мероприятии приняли участие представители областного объединения профсоюзов, председатели молодежного и ветеранского Советов, начальники РЭС. Председатель профсоюзной организации Орелэнерго Виктор Жучкин рассказал об организационных изменениях в профсоюзе, исполнении коллективного договора, защите прав сотрудников, проведенных социальных акциях, работе по охране труда, спортивных и культурных мероприятиях. «Результаты работы профсоюзной организации доказывают эффективность ее деятельности. Все сотрудники бесплатно проходят плановый медосмотр. Ежегодно в детских оздоровительных лагерях отдыхают и получают лечение все желающие. Организуются экскурсии, отдых на Черном море, посещение театров, детские новогодние елки. Постоянно проводятся спортивные и культурные мероприятия», - подчеркнул Виктор Жучкин. На пост председателя профкома первичной профсоюзной организации (ППО) Орелэнерго...

Компания NetApp (NASDAQ: NTAP) объявлена победителем рейтинга «Лучший работодатель-2010» среди крупнейших международных корпораций с численностью персонала более 1000 человек в научно-техническом парке TRIANGLE. NetApp уже в шестой раз входит в рейтинг и во второй раз занимает первое место. Сотрудники компании, участвовавшие в анонимном опросе журнала Triangle Business Journal, высоко оценили командно-ориентированные условия работы, опыт и профессионализм друг друга, авторитет и эффективность деятельности руководства. Первый офис в научно-исследовательском парке TRIANGLE компания NetApp открыла в 1999 году, а в 2005 году расширила свою деятельность, основав Технологический центр. В 2009 году был открыт динамической центр обработки данных, что свидетельствовало о продолжении роста компании. Благодаря центру NetApp расширила сферу технической и исследовательской деятельности в области...

С 10 по 12 сентября на базе оздоровительного лагеря «Энергетик» состоялся ставший уже традиционным четвертый слет энергетиков «Золотая осень», организованный филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» совместно с Тверским отделением «Электропрофсоюз». Восемьдесят сотрудников Тверьэнерго и десять Тверского отделения ОАО «КорСсис» участвовали в тимбилдинге – командообразующей игре-тренинге, направленной на формирование и развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия. Десять этапов включали задания на доверие, повышение навыков работы в команде, принятие нестандартных совместных решений, выявлении лидера, эффективное распределение ролей и ответственности в команде, знакомство сотрудников, раскрытие творческих способностей участников. «В этом году традиционные спортивные состязания мы решили заменить на командный тренинг, - отметил заместитель генерального директора ...

С началом кризиса в России значительно увеличилось количество трудовых споров и данная тенденция сохраняется до сих пор. На первый план вышли споры, связанные с вопросами задержки или невыплаты заработной платы, а также с незаконными увольнениями и сокращениями. Например, как сообщается в докладе Росстата по итогам первого полугодия 2010 г. в России просроченная задолженность по заработной плате на 1 августа 2010 г. составила 3398 млн. руб. и по сравнению с 1 июля 2010 г. увеличилась на 11,1%. Сталкиваясь с проблемой задержки или невыплаты зарплаты, многие работники сначала верят обещаниям работодателя расплатиться с ними позже в полном объеме и продолжают выполнять свои профессиональные обязанности. Но зачастую, или ждать приходится слишком долго или работодатель вообще увольняет персонал, так и не выполнив своих обещаний. К сожалению, большинство с такой ситуацией смиряется. Между...

В Тверьэнерго проходит фотоконкурс «Профсоюз моими глазами», организованный Первичной профсоюзной организацией филиала и приуроченный к 20-летию со дня образования Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и проведению пятого съезда ВЭП. Фотографы – любители, работающие в филиале, и члены их семей представляют свои творческие работы на производственную и профсоюзную тематику, а также художественные фотографии. Председатель первичной профсоюзной организации Тверьэнерго Сергей Аксаков отметил: «Мы поддерживаем талантливых авторов и их стремление к активной творческой деятельности. В работах отражается мировоззрение, духовный мир человека – нашего современника, особый взгляд на те мгновения, которые хочется сохранить не только в своей памяти, но и запечатлеть на фотографиях». Лучшие фотографии будут направлены в Москву на конкурсе, организованный «Всероссийским...

Подведены итоги городского конкурса «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодёжи. Организаторами выступили Департамент труда и занятости населения города Москвы, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московская федерация профсоюзов. Основной целью конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики Правительства Москвы по временной занятости учащейся молодежи. В этом году в конкурсе приняло участие более 120 предприятий и организаций. При оценке участников учитывались такие критерии как: эффективность создания рабочих мест, оплата и условия труда учащейся молодёжи, качество организационного сопровождения, социальная политика организации в отношении...

В рамках реализации социальной политики компании сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» вместе со своими семьями отдохнули в нынешнем году на курортах Черного моря и в санаториях Воронежской области. Большинство воронежских энергетиков предпочли провести отпуск на южном побережье России. Одним из самых популярных мест стал поселок Дивноморское рядом с Геленджиком. В остальном предпочтения сотрудников Воронежэнерго разделились между Анапой и Крымом. В нынешнем году филиал впервые направлял своих сотрудников в пансионат «Элита». Начальник отдела социальных отношений Воронежэнерго Владислав Лисоченко рассказал: «Оздоровительный центр «Элита» расположен в живописном уголке Анапы. Поблизости находится море. Созданы все условия для полноценного отдыха. Мы и дальше планируем взаимодействовать с данным курортом, так как Анапа становится особенно любимой у наших специалистов»...

Дети сотрудников Тверьэнерго этим летом традиционно отдохнули в детских оздоровительных лагерях и санаториях. Согласно условиям коллективного договора большая часть стоимости путевки была оплачена МРСК Центра. Школьники от 7 до 17 лет побывали в летних лагерях «Компьютерия», «Радуга», «Энергетик», «Чайка», укрепили здоровье в санатории «Валентиновка». Ведущий экономист отдела организации труда и заработной платы Тверьэнерго Нина Пантелеева побывала в «Энергетике» вместе с дочерью Настей. «Отдых несомненно удался. Нам было предоставлено медицинское обслуживание на высоком уровне. Санаторий оснащен современным оборудованием, да и само расположение «Энергетика» настраивало на полноценный отдых, а чистый воздух и живописная природа способствовали оздоровлению организма. Немаловажно то, что стоимость путевки компенсировала МРСК Центра. Важно, что работодатель заботится не только об...

21 сентября, Москва, Ресторан «Зарубежье». Работа бухгалтерии строго контролируется как работодателем, так и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, к сожалению, часто противоречат друг другу. Необходимость разбираться во всех перипетиях и новшествах законодательства и умение общаться с госорганами, становится неотъемлемой частью деятельности успешного бухгалтера. Мы приглашаем Вас стать участниками отрытого, рабочего диалога с представителями государственных органов, от деятельности которых зависят сложности и успехи Вашей бухгалтерии. У Вас появиться уникальная возможность узнать об изменениях в законодательстве, найти продуктивные пути решения собственных задач, обменяться опытом со своими коллегами. Темы: • Встречная проверка контрагента: что может грозить налогоплательщику • Особенности работы правоохранительных и налоговых органов с первичной...

В конце июля вследствие небывалой доселе жары, на территории России стали бушевать лесные и торфяные пожары, охватившие многие тысячи гектаров территории страны. Особенно много очагов возгораний было зафиксировано в Рязанской, Нижегородской и Московской областях. Огонь уничтожил много населенных пунктов, полностью выгорели сотни домов. В результате стихийного бедствия более 50 человек погибли, сотни остались без крыши над головой и средств к существованию. Множество организаций и тысячи простых граждан начали сбор средств для помощи пострадавшим. Не остался в стороне и Нефтегазстройпрофсоюз России (НГСП РФ). Постановлением Президиума Российского Совета НГСП от 11 августа было принято решение перечислить денежные средства в фонд помощи пострадавшим от пожаров. Как отметил председатель Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации...

Компания «Прогресс» получила «Сертификат доверия работодателю». Согласно сертификату «Прогресс» внесен в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Мероприятие является частью государственного проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей». Проект направлен на максимальную реализацию трудовых прав работников и укрепление положительного образа компаний на рынке труда. Данный сертификат подтверждает, что компания «Прогресс» в полном объеме соблюдает трудовое законодательство и обеспечивает своим работникам наилучшие и в первую очередь безопасные условия труда. Компания «Прогресс» существует на рынке с 1993 года. Специализация – проектирование и строительство энергетических объектов (электростанции, котельные, инженерные системы). Все эти годы она известна лояльным отношением к своим работникам. ...

В кризисный период в России выросло число трудовых споров, причем в первую очередь за счет увеличения числа конфликтов, связанных с незаконными увольнениями или сокращениями. Сталкиваясь с произволом работодателя, многие зачастую смиряются с нарушением собственных прав и максимум, во что выливается их негодование – написание негативных отзывов в интернете. Между тем не нужно бояться отстаивать свои трудовые права, вплоть до обращения в суд. Практика показывает, что в большинстве случаев бывшим сотрудникам недобросовестных работодателей удается выиграть суд. Как пример можно привести одно из дел, которое вели в суде специалисты компании «ЮРКОНСАЛТИНГ». В качестве истца выступал бывший сотрудник полиграфической компании с иском к последней о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Также истец требовал взыскать с ответчика компенсацию за...

На конференции состоялись выборы председателя первичной профсоюзной организации (ППО) Тверьэнерго, нового состава профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Были поздравлены юбиляры, награждены активисты. На очередной срок председателем ППО единогласно был избран Сергей Аксаков. «Это еще раз подтверждает его высокий уровень доверия в коллективе. Именно Сергей Владимирович организовывает для работников Тверьэнерго помимо основных профсоюзных мероприятий спортивные соревнования, поездки по городам России, детские праздники, а также принимает активное участие во всех направлениях деятельности филиала», - отметил директор по персоналу филиала Сергей Жирков. В работе конференции приняли участие председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МРСК Центра» Виктор Аблёзгов, правовой инспектор Областного комитета «Электропрофсоюз» Андрей Степанов, директор по персоналу Сергей Жирков...

Подводя итоги работы профсоюза в преддверии 20-ти летия с момента основания, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ (НГСП РФ) Лев Миронов отметил, что «процесс передела бизнеса в нефтегазовой отрасли России еще далек от своего завершения. На рынке появляются новые игроки, которые ранее никогда не работали в этой сфере, проходят слияния и поглощения старых нефтегазовых компаний. В условиях таких быстрых и порой хаотичных изменений, НГСП РФ успешно справляется со своей основной задачей по защите прав рядовых работников. На сегодняшний день более 90% работников нефтегазовой сферы являются членами НГСП РФ, и их работа, социальные гарантии и права защищены согласованными трудовыми договорами. Проблема сохранения рабочих мест и соблюдения прав работников особенно актуальна в северных регионах, где нефтегазовые предприятия, по сути, являются градообразующими, и потеря работы на них ставит...

Многие пытаются найти решение проблемы под названием «аномальная жара в Центральном Регионе России». Так, глава Роспотребнадзора предложил использовать опыт южных европейских стран, которые вводят 3-х часовой перерыв на время самого жаркого периода суток – так называемую сиесту. Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ (НГСП РФ) Лев Миронов не видит в этом необходимости, так как в Российском законодательстве и так закреплены меры, регламентирующие данные вопросы. Так, СНиП регулирует продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры на предприятии / в офисе. Например, при температуре + 32С, работник имеет право трудиться не более одного часа. По сути, подобные вопросы всегда находились в зоне ответственности Министерства Труда и, как правило, их регулирование ни у кого не вызывало нареканий. Теперь же, в связи с упразднением министерства, никто толком не знает, что делать и...

Подписано Республиканское соглашение между Правительством Башкортостана, Федерацией профсоюзов РБ и объединениями работодателей РБ на 2011-2013 годы. НГСП ведет плотную работу по улучшению условий труда в регионах. Эту тему затронуло очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшее 29 июня 2010 г, в заседании РТК принял участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А.Миронов. Круг вопросов и о решениях, принятых на заседании, можно подробней узнать из данной статьи http://bash-rogwu.ru/news/detail.php?ID=7865. Инициативу поддерживает Республиканская организация Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, сообщающая о подписании нового Республиканского соглашения, состоявшегося 28 июня. Как сообщает пресс-центр Республиканской организации Башкортостана профсоюза...

27 июня поздравления с юбилеем - 60-летием со дня рождения принимал Исаев Сергей Иванович, видный деятель НГСП РФ. Практически вся его трудовая биография связана с нефтегазовой отраслью и освещением профсоюзных событий. В современном мире невозможна эффективная и плодотворная работа любой организации без должным образом поставленной информационно – аналитической работы (ИАР). Со дня основания в 2004 году Информационно – аналитического центра прошло совсем немного времени, и информационная работа стала неотъемлемой частью деятельности НГСП РФ. Сергея Ивановича хорошо знают и высоко ценят как творческую личность, наделенную талантом и умением добиваться конкретных результатов, вести конструктивные диалоги, выдерживать жизненные невзгоды, проявлять последовательную настойчивость и твердость в отстаивании профсоюзных интересов и собственных мировоззренческих позиций. А внедрение...

В рамках реализации социальной политики сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» получат в нынешнем году возможность отдохнуть в санаториях и на курортах Воронежской области и юга России. С начала летнего сезона в отдел социальной политики за льготами для приобретения путевок обратилось уже более 100 сотрудников. Воронежским энергетикам выделяются путевки в излюбленные места отдыха россиян – пансионаты Анапы, Геленджика и Крыма. В Воронежской области энергетикам и их семьям открыты двери санаториев имени Горького, Дзержинского, Цурюпы и пансионат «Радон». Воронежэнерго также предоставляет льготные путевки детям сотрудников в оздоровительные учреждения. Более 60 детей энергетиков поедут в оздоровительные лагеря, расположенные в Воронеже и области. По словам начальника отдела социальных отношений Воронежэнерго Владислава Лисоченко, нынешним летом отдохнут более 300...

Департамент науки и промышленной политики города Москвы совместно с компанией «Сухой» проводит 30 июня конференцию «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Цель мероприятия – обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными...

3-4 июня 2010 года в Академии труда и социальных отношений в Москве прошла организованная ФНПР и Академией двухдневная Международная научно-практическая Конференция, посвященная 20-летию Федерации Независимых Профсоюзов России, на тему «XX лет ФНПР: профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения». В ней приняли участие профсоюзные лидеры, специалисты и активисты ФНПР, общероссийских профсоюзов и территориальных организаций объединений профсоюзов, руководители и ответственные сотрудники профцентров Ближнего и Дальнего зарубежья, специалисты московского Бюро МОТ и глобальных профсоюзов. Активное участие в Конференции принял вице-президент СРО «Центрстройэкспертиза-статус», заместитель председателя Центрального правления ВОО «Трудовая доблесть России», Герой Социалистического труда Геннадий Баштанюк. С приветственным словом к участникам профсоюзного форума посредством...

JobsMarket даст возможность россиянам повысить свой профессиональный уровень бесплатно. Программа грантов на обучение JobsMarket «Мечты сбываются!» на новом сайте http://edu.jobsmarket.ru. Компания JobsMarket с 2006 года решает ряд социально значимых задач для участников рынка труда. Сайт http://www.jobsmarket.ru – имеет самые большие базы вакансий и резюме в России. Все сервисы сайта для работодателей и соискателей предоставляются бесплатно. В мае 2010 года запущен новый сайт http://edu.jobsmarket.ru, который поможет всем карьеристам подобрать требуемые программы обучения и получить грант на оплату образования. Комментарии по поводу запуска нового образовательного Интернет-проекта http://edu.jobsmarket.ru и программы грантов дала Алла Носкова, генеральный директор JobsMarket. Анна Быстрова: Почему компания JobsMarket решила создать образовательный портал? Алла Носкова: За 4 года...

В конце апреля этого года состоялось заседание сводной рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по подготовке проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на очередной период. При обсуждении концепции соглашения представители Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и правительственной стороны высказали сомнение в целесообразности сохранения в новом Генеральном соглашении VI раздела «Социально-экономические проблемы развития северных регионов России». Решительно против этого выступил член сводной рабочей группы председатель Нефтегазстройпрофсоюза (Профсоюз работников нефтегазовой отрасли и строительства) РФ Миронов Л.А. Он высказался за обязательное включение в...

Строительный рынок постепенно восстанавливается и кризис, по словам экспертов, остался позади. Потребность работодателей в квалифицированном персонале снова набирает рост. Однако, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, это не означает, что кандидатам работодатели готовы предлагать докризисную зарплату. Так, например, архитекторам, проектировщикам, прорабам и сметчикам предлагают зарплату около 40 - 45000 руб. Главным инженерам проекта - 85 000 руб. Главным конструкторам и руководителям проекта – 70 - 77000 руб. Эти цифры, по словам экспертов «ЮНИТИ», на 10-15% ниже докризисных зарплат. И, несмотря на постепенную стабилизацию в строительной сфере, до выхода на докризисный уровень еще далеко.

16 апреля 2010 года во Владивостоке силами своего представителя, компании «ОПТ-Климат», японский климатический холдинг MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES организовал технический семинар для представителей климатического сообщества Дальнего Востока. На мероприятии обсуждались вопросы эксплуатации и проектирования мультизональных систем KX4 и KX6. Интерес к этой технике на Дальнем Востоке очень высок – только за последние несколько месяцев было реализовано 19 систем KX6 в этом регионе, что является очень высоким показателем для новой серии. «У MITSUBISHI HEAVY Ind. на Дальнем Востоке очень неплохие перспективы, - заявил генеральный директор компании «ОПТ-Климат» Александр Пушкарь, - и, в первую очередь, это связано с высокой надежностью этой техники. У нас порой бывают очень суровые условия эксплуатации, когда температура зашкаливает за минус 50 градусов. В этих условиях очень немногие...

В праздник весны и труда энергетики выразили солидарность с трудящимися всех отраслей промышленности и сельского хозяйства, социальной и культурной сфер. В Оренбурге, Орске, Бузулуке и Бугурслане в праздничных колоннах шли представители трудовых коллективов исполнительного аппарата управления, Центральных, Западных, Северных, Оренбургских и Орских городских электрических сетей, производственного отделения «Информэнергосвязь». Праздничное шествие организовали первичные профсоюзные организации производственных отделений «Оренбургэнерго». В первомайских демонстрациях приняли участие более 100 человек.

22 апреля 2010 г. в Москве прошел Круглый стол «Современные аспекты в сфере управления человеческими ресурсами». Организаторами Круглого стола выступили Клуб Экспериментальных HR-технологий и Институт Магистерской Подготовки (ИМП) Московского Государственного Университета Экономики, Статистики и Информатики (МЭСИ). В работе Круглого стола приняли участие руководители и ведущие специалисты департаментов управления персоналом крупных российских компаний: Константин Чубшев – Главстрой-Эксплуатация, Виктор Орлов – Торговая сеть «Остров», Марина Шумилина – Акрихин, Олег Стволинский – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию, Оксана Мищенко - Консалтбюро СТАВКА и многие другие. Вопросы, вынесенные на обсуждение, оказались актуальными для всех участников встречи и вызвали оживлённую дискуссию. Основными вопросами, поднятыми на заседании Клуба Экспериментальных HR-технологий стали:...

По результатам исследования, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru, только каждый второй работник считает, что присутствие шефа в офисе повышает производительность труда. Исследование проводилось в конце марта – начале апреля 2010 года. Заказчиком выступила аудиторская компания «Анеста Аудит». В ходе исследования было опрошено 1800 респондентов из числа экономически активного населения России старше 18 лет. Почти половина респондентов (47%) уверена в том, что присутствие начальника в офисе повышает эффективность труда сотрудников. Стоит отметить, что чем старше опрошенные, тем реже они выражали мнение, что это оказывает стимулирующее влияние на производственный процесс (среди россиян до 23 лет таких 52%, тогда как среди участников опроса старше 50 лет – только 31%). В свою очередь 22% респондентов считают, что, находясь под наблюдением руководства, сотрудники...

«Делите на два заслуги, описанные в резюме соискателя, – советуют специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», – каждый второй соискатель – это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю». Эксперты советуют при рассмотрении резюме обращать внимание на следующие моменты: - соискатели часто меняют название своей должности на более громкое и привлекательное; - указывают должность выше, чем есть на самом деле; - при заполнении графы о профессиональных навыках перечисляют не собственные, а те, которые находит в стандартных должностных инструкциях; - приписывают себе заслуги коллег; - умалчивают о компрометирующей информации: несолидном опыте, семейном положении и пр. Соискателей на рынке труда стало намного больше. Но количество квалифицированных специалистов среди них не увеличилось. Специалисты «ЮНИТИ» советуют просматривать и отсортировывать...

Ни для кого не секрет, что фармацевтическая отрасль даже период кризиса находится на подъеме. Именно поэтому и ужесточился выбор кандидатов работодателями и кандидатами - компаний. Заинтересованы ли компании в привлечении талантливых сотрудников? Что заставляет компанию переосмыслить значение талантов и изменить традиционную систему подбора? Для ответа на эти и другие вопросы мы создали опрос для фармацевтических компаний, которые заинтересованы в привлечении уникальных (талантливых) сотрудников. Опрос размещен по ссылке http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=2877 Результаты исследования мы разместим на сайте www.Pharm-Med.ru и обязательно известим каждого участника нашего проекта. Мы гарантируем, что сохраним полученные от респондентов ответы в тайне (конфиденциальности) и не будем использовать ни в каких противозаконных действиях. Если Вам интересны новости...

TNT и профсоюзы достигли принципиального соглашения в вопросах коллективного трудового соглашения (КТС) и программы социального обеспечения. Данное соглашение удовлетворяет потребности, как профсоюзов, так и TNT Post. Коллективное трудовое соглашение TNT действительно с 1 апреля 2009 до 31 декабря 2011. Всем сотрудникам TNT в Голландии увеличена заработная плата на 0,7% с 1 января 2010 года. Дифференциация будет проведена с 1 апреля 2010 года в форме разделения КТС, которое будет согласовано для предприятий TNT Post, TNT Express и TNT Post Parcel Service. Увеличение на 1% будет утверждено к 1 января 2011 году и на 0,2% к 1 октября 2011 для организации TNT Post (за исключением TNT Post Parcel Service). В скором будущем будут начаты новые переговоры, которые затронут тему разделения КТС для TNT Express и TNT Post Parcel Service, которое вступит в силу 1 апреля 2010. TNT Post и...

Вице-премьер правительства Александр Жуков на встрече с премьер-министром Владимиром Путиным отметил значительное увеличение числа безработных в первой половине января. Это заявление не стало неожиданностью для экспертов, прогнозировавших подобную ситуацию. Традиционно январь считается месяцем падения деловой активности, периодом, когда высвобождается большое количество «рабочих рук». «Если же говорить о квалифицированном персонале, то спрос на него значительно возрос. Например, уже за две рабочих недели января мы получили столько же заказов, сколько за весь декабрь прошлого года. Мы отмечаем существенное увеличение числа вакансий менеджеров, офисных служащих, специалистов различных отраслей», – сообщает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. Спрос увеличился даже на те специальности...