На ВТРЗ подвели итоги выполнения Колдоговора за 2021 год

10 февраля состоялось совместное заседание Руководства и Комитета первичной профсоюзной организации Воронежского ТРЗ - филиала АО «Желдоррееммаш» по выполнения Коллективного договора. В нем приняли участие и.о. директора завода Дмитрий Гусев, председатель ППО Сергей Клейменов, директор по персоналу ВТРЗ Наталия Борисова, представители трудовых коллективов и первый заместитель председателя Дорпрофжел на ЮВЖД Олег Верстов.

Выступая перед участниками встречи, Наталья Борисова отметила высокий уровень укомплектованности завода к плану по труду, на 12 месяцев он составил 99,0%. За 2021 год всего прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 255 человек. «Для большинства сотрудников прохождение обучения дает уверенность в своей компетентности, сохранении рабочего места и высокий профессиональный статус, который положительно влияет на развитие предприятия», - подчеркнула директор по персоналу.

Председатель ППО ВТРЗ Сергей Клейменов ознакомил присутствующих с цифрами и фактами в сфере социального партнерства. Установлено, что за 2021 год профсоюзной организацией было израсходовано более 1,9 млн рублей целевых средств на культурно-массовые мероприятия, проведение мероприятий по социальной поддержке работников и членов их семей, экскурсионных поездок и др. Профсоюз принял ряд локально-нормативных актов улучшающих, положение работников. Например, внесено изменение в Положение об оздоровлении работников, членов их семей, в части повышения стоимости путевки на одного ребенка с 25 000 до 28 000 рублей. В феврале этого года уже утверждены изменения в Положение об оздоровлении работников, членов их семей, в части повышения стоимости путевки на одного работника с 30 000 до 35 000 рублей.

Силами неравнодушных сотрудников и отдела капитального строительства ВТРЗ за 2021 год были отремонтированы душевая электромашинного цеха и малярного депо, санузлы на разборочном участке и в депо экипировки. Инициативные работники кузнечного цеха предложили помощь в ремонте санитарно-бытовых помещений своего цеха, и получили поддержку со стороны руководства завода.