24.04.2023 07:30
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 10914; сегодня: 2.

Как крупные компании строят разновозрастные команды

Профсоюзы предложили разрешить досрочный выход на пенсию тем, кому до нее остается меньше пяти лет, а службы занятости не могут найти им больше года подходящую работу. Насколько распространен миф о том, что «между строк» возраст остается для работодателей критерием для сотрудничества из-за опасения ценностных «разрывов» в корпоративной культуре?  Подробнее о том, как бизнес строит эффективные разновозрастные команды, в комментарии эксперта Дмитрия Дударева.

«Если кандидат обладает тем набором компетенций, знаний или умений, который нужен организации, то, как правило, работодатель обратит внимание на возраст в последнюю очередь. Тем более не будем забывать, что возраст не может быть критерием отказа кандидату.

Сложности пожилых работников при работе с компьютерами и другими современными технологиями — в значительной степени уже миф. Гаджеты и девайсы пришли в нашу жизнь и работу два-три десятка лет назад, когда тем, кто сейчас приближается к пенсионному возрасту, было максимум по сорок лет. За эти годы они вполне успели с ними совладать как минимум на достаточном уровне. И даже если в чем-то отстают от молодых специалистов, это с лихвой компенсируется обширными профессиональными знаниями и опытом.

Иногда в компании может быть молодой коллектив, и человек ощущает поколенческий разрыв, опять же в силу своих психологических особенностей. Это скорее проблемы для руководителя и кадровой службы. Их задача построить отношения в коллективе так, чтобы всем было комфортно. От работника требуется, чтобы он решал стоящие перед ним задачи. Причем максимально эффективным образом. Если сотрудник с этим справляется лучше, чем его более молодые по возрасту коллеги, то никто лишний раз ему в паспорт заглядывать не будет. Когда же такой специалист захочет уйти на пенсию, у работодателя наверняка возникнет желание его удержать. Особенно, если заменить такого профессионала некем. Есть разные схемы сотрудничества, частичной занятости. HR-департамент очень постарается найти вариант, который устроит и возрастного сотрудника, и организацию. И сделает ему такое предложение, от которого тот не сможет отказаться.

Когда в коллектив приходит новичок очень солидного возраста, его руководителю и отделу кадров надо заранее как следует подготовиться. Представляя коллективу, обратить внимание коллег на его сильные стороны. Руководство должно подчеркнуто уважительно строить коммуникации. В любом случае адаптация — важный фактор эффективной, долгосрочной работы сотрудников любого возраста.

Во главе угла всегда стоит опыт, за это и ценят сотрудников предпенсионного возраста — особенно в госструктурах, в технических профессиях. Очень часто с этим сталкиваются в аэрокосмической отрасли, ВПК, атомной промышленности. И уж совсем часто мы можем встретить эффективные схемы совмещения разновозрастных команд и передачи опыта от более старших сотрудников в инженерном составе и среди очень узких управленцев и директоров сложных технологических производств».

Дмитрий Дударев, HR-директор агентства КРОС.


Как крупные компании строят разновозрастные команды


Ньюсмейкер: Компания развития общественных связей — 14 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Описан древнейший сакральный символ казаков
13.02.2025 11:44 Аналитика
Описан древнейший сакральный символ казаков
Олень был символом казачьих братств того времени, когда они представляли собой воинско-охотничьи сообщества, а переход их к всадничеству и служению Российской империи привел к появлению новых символов, отраженных не только в образе двуглавого орла, но и в образе всадника Георгия Победоносца. Такую...
Документы об артиллеристах и танкистах ВОВ изучат юные москвичи
13.02.2025 09:37 Новости
Документы об артиллеристах и танкистах ВОВ изучат юные москвичи
В Москве начался третий поток второго сезона проекта «Уникальные документы. Взгляд нового поколения». Занятия посвящены 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Студенты колледжей и школьники с восьмого по 11-й класс изучат редкие материалы и подлинники личных дел героев Советского...
Около 2 тысяч мероприятий в честь 80-летия Победы пройдут в Казахстане
12.02.2025 17:23 Мероприятия
Около 2 тысяч мероприятий в честь 80-летия Победы пройдут в Казахстане
Заместитель начальника департамента воспитательной и идеологической работы министерства обороны Виталий Адамович сообщил, что главным мероприятием станет проведение военного парада в Астане. На его проведение выделено 2,5 млрд тенге, передает Sputnik.Казахстан. "Это расходы, связанные с топливом...
История русских причесок
12.02.2025 13:50 Аналитика
История русских причесок
Короткие стрижки и напудренные парики, каре и скромные девичьи косы, сложные накладные конструкции и легкие локоны - краткий путеводитель по русским прическам: от глубокой старины до конца XIX века. Древняя Русь и постмонгольский период: стрижки «под горшок»...
На картине Пикассо нашли портрет неизвестной женщины
12.02.2025 13:35 Новости
На картине Пикассо нашли портрет неизвестной женщины
Специалисты нашли портрет неизвестной женщины, скрытый под верхним слоем картины испанского художника Пабло Пикассо, сообщает телеканал CNN со ссылкой на лондонскую галерею Курто. Как отмечается, Институт искусства Курто в Великобритании сделал данное открытие, когда изучал полотно...